下班途中如果发生了车祸受伤了属于“工伤”吗？巩义市法院的一起案件告诉你，这也是视情况而定的。9月5日，巩义法院执行局办理了一起提供劳动者受害责任纠纷执行案件，受伤的农民工徐某家人终于拿到了赔偿款。
2022年，原告徐某经中间人张某介绍来到巩义某建筑公司工地里干活，中午下班期间，张某安排徐某与几名工人一道至附近防疫中心进行检测，工友驾驶工地一辆机动三轮车搭载徐某在内几名工友前往检测点，行至上坡路段三轮车故障侧翻，徐某从车上摔下受伤，随即张某将事故及徐某受伤情况告知公司法人曹某。
徐某经诊断为左股骨颈骨折，医药费用3万余元，后经司法鉴定出具鉴定意见书，徐某骨折行左侧全髋关节置换术后构成九级伤残。根据鉴定意见，徐某住院护理期间医疗费、护理费、误工费、鉴定费等各项费用共计20万余元。徐某认为此次受伤属于“工伤”，向公司法人曹某讨要各项赔偿费用，而曹某辩称事故发生在下班期间，且曹某一直是与中间人联系，不与中间人手下工人形成劳动关系，表示徐某应与张某协商赔偿事宜，公司不应赔偿。
法院经审理调查认为，提供劳务期间，因第三人的行为造成徐某受伤，徐某有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。本案中，徐某到被告工地上干活，为该公司提供劳务，双方形成劳务关系，徐某在工地午休期间，乘车外出因翻车事故造成损害，并非因劳务工作造成，该公司作为接受劳务一方，应对徐某进行补偿，根据该案实际情况，法院酌定被告对原告的损失补偿5万元。对于徐某多诉的损失，法院不予支持。
徐某提供劳务期间应理解为一个持续性期间，不能简单理解为正在干活这个时间节点，徐某作为外乡人，在该工地干活，公司为其提供住宿，中午下班时间也应当视为提供劳务期间，该公司辩称徐某不是在劳务期间受伤的，法院不予采信。
判决生效后，徐某申请了强制执行，9月4日，经过执行员多方协商，最终该公司将案件当场履行。
说法
这起事故给徐某及家人带来了巨大伤害和损失，对于徐某来说可能需要面对长期的康复和治疗过程，而他的家庭也将承受巨大的经济压力。对于工地和中间人，也需承担相应的法律责任和赔偿义务。这起事件提醒我们，无论是在工作中还是生活中，我们都应该注意安全，排除安全隐患，防止类似的悲剧再次发生。
正观新闻·郑州晚报记者 鲁燕 通讯员 张艺
