为加快国家儿童区域医疗中心建设，推动儿科医学高质量发展，即日起，河南省儿童医院面向全球诚聘英才。
河南省儿童医院郑州儿童医院始建于1960年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国家三级甲等儿童医院。自国家儿童区域医疗中心启动建设以来，医院聚焦医疗、科研、教学、人才、平台和管理等核心领域加速升级。现有国家、省市政府特殊津贴专家、省市学术技术带头人、省特聘研究员等54人，累计柔性引进国内外知名学科团队23个。拥有国家临床重点专科建设项目2个（儿科新生儿、儿科重症），省市医学重点（培育）学（专）科44个，省级及以上医教研平台50余个。
同时，医院设有国家人社部博士后科研工作站、河南省儿童遗传代谢性疾病重点实验室、河南省儿科疾病临床医学研究中心等28个科技创新平台。医院下设的儿科医学研究所于1996年由郑州市科学技术委员会批准成立，现拥有省级重点实验室、临床医学研究中心以及国际机构合作的河南省国际联合实验室4个，河南省工程研究中心4个，河南省医学实验室2个。
根据未来发展，河南省儿童医院面向全球诚聘英才，引才岗位重点面向四类人才，包括：
【战略型高层次人才】科研水平或技术成果处于世界领先地位、具有开创性和重大价值的顶尖人才。
【领军型高层次人才】科研水平或技术成果处于国内领先地位，具有引领性和重要价值的国家级领军人才。
【拔尖型高层次人才】从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就和技术水平，取得国内同行专家公认的标志性研究成果，具有较强创新能力和较大发展潜力的拔尖人才。
【学科带头人】博士研究生学历、博士学位，正高级职称，卫生类及相关专业毕业；担任博导或硕导；长期从事医、教、研工作，有三级甲等医院儿科工作经验，担任临床科主任。
按照计划，引进人才应具备深厚的学术造诣、科研能力和创新意识，能够推动前瞻性、原创性基础研究，有良好的职业素养，业绩成果突出。具有良好的心理素质，身体健康。全职引进战略型高层次人才年龄原则上不超过60周岁；领军型高层次人才年龄原则上不超过55周岁；拔尖型高层次人才年龄原则上不超过50周岁；学科带头人年龄原则上不超过45周岁。特别优秀者年龄条件可适当放宽。柔性引进高层次人才，原则上年龄需在60岁以下。
引才待遇
具有国际竞争力的待遇；办理事业单位入编手续；享受科研成果奖励；提供实验室平台、办公室、配备科研助理；为配偶提供工作岗位，协助解决子女入托、入学等问题；经河南省或郑州市认定的高层次人才按“就高从优不重复”原则，享受河南省及郑州市相关政策和待遇。值得一提的是，人才引进“一事一议、一人一策”。
简历投递方式
请将完整的个人履历（含个人基本信息、学习与工作经历、学术成果以及获奖情况）发送至指定联系邮箱：hnsetyyhr@163.com（标题注明：应聘岗位+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业）。医院将由专人对履历进行审核，并通过电话与意向人才联系，择优邀请来院参观交流。此人才引进计划长期有效。联系电话：0371-85515707；0371-85515706。
记者 王红
