为有效维护辖区劳动者合法权益，消除纠纷隐患，筑牢社区和谐稳定防线，近日，郑州市中原区桐柏路街道晶华城社区党委汇聚多方力量，成功化解一起离职居民劳资纠纷。
“我已经离职了，但是公司拖欠好几个月的工资和社保，与公司协商一直无果，精神快要崩溃了。”近日，被欠薪居民张某向社区党委书记、二级网格长张德群寻求帮助。张德群在了解事情来龙去脉后，先安抚好张某不安情绪，然后带领网格员与公司负责人见面商谈，由于张某没有签订劳动合同，双方对工资发放金额和社保缴纳存在很大分歧和争议。为破解此难题，张德群组织社区党委召开矛盾纠纷化解工作推进会，邀请中原区劳动监察科和桐柏路街道社会事务科工作人员现场助力调解，一方面耐心倾听双方诉求，另一方面依据法律法规向涉事公司阐明责任和义务，动之以情，晓之以理，结合实际情况在法理与情理之间找到最佳平衡点进行调解，促使公司承诺愿意支付欠资和社保赔付，最终在社区党委的见证下，该公司现场用现金一次性综合赔付张某28000元，并成功签下和解协议。
“感谢街道和社区的调解，感谢您们主持公道，帮我维护了合法权益。”张某在调解协议书上签字时激动地说。此次纠纷的成功调解，是新时代“枫桥经验” 的生动展现，下一步，晶华城社区党委将继续发挥党建引领作用，强化责任担当，在调解各类矛盾纠纷、维护辖区和谐稳定上积极探索新路径，切实筑牢社区和谐稳定根基。
记者 董占卿 通讯员 王艳梅 文/图
