8月14日，为期三天的黄河科技学院中层干部研讨班在艺术中心举行结班仪式。校长杨雪梅讲话，与学员们分享学习收获，对下一阶段工作提出要求。校领导胡大白、杨雪梅、贾正国、赵卫东等在主席台上就座，全校副处级以上干部参加。校党委书记贾正国主持。
杨雪梅校长首先回顾了三天研讨班的学习内容。她指出，这是一次站在新起点，适应新形势，谋划新发展的会议。在大家的共同努力下，为期三天的研讨班顺利完成了各项议程，达到了统一思想，凝聚共识，鼓舞士气的效果。杨雪梅强调，党的二十大就要召开了，我们召开中层干部研讨班，就是要在新的历史关头，增强改革自觉、保持改革定力、坚定改革方向，以新的姿态、新的步伐、创造新的篇章。
杨雪梅校长简要概括了当前宏观环境的形势。她说，需要我们客观、全面、辩证的看待，既要看到宏观环境的“大气候”，也要看到自身发展的“小气候”，认识规律，顺势而为，主动作为。我们必须精准分析“时”与“势”，科学统筹“内”与“外”，超前谋划“近”与“远”，这样才能扬长避短、补短为长，加快一流应用科技大学建设步伐。
结合大量数据和案例，杨雪梅校长分析了省委省政府推动国家创新高地建设的力度之大、速度之快，以及省委省政府对高校越来越大的支持力度。她说，从省委省政府的一系列举措来看，科技创新越来越受重视，机制体制改革加快推进，创新生态环境日益优化，高校创新发展前景正好，大有可为！高校作为创新的重要策源地和主战场，省政府的政策红利抓住了就是机遇,越来越多的高校看到了这个机遇，蓄势待发，欲借此机会取得换道超车。在重大战略机遇期内，一定要先抓、抢抓、紧抓机遇，任何的怀疑、犹豫、观望，都会导致错失这次千载难逢的良机。
杨雪梅校长强调，现在摆在我们面前的是，“三个调整优化”和全面深化改革对学校发展带来的新挑战新机遇。希望大家充分清醒认识到这次机遇跟以往任何一次都不同，这次机遇如果能够抓住，既抓住了机遇，同时又能使我们的各项工作真正上到一个新的层次。只要我们树立必胜的信念，不要妄自尊大，也无需妄自菲薄，攻坚克难，实现凤凰涅槃。
“打赢改革攻坚战，关键在于干部。”杨雪梅校长强调，参加今天会议的，都是学校的“关键少数”，是改革的领导者、组织者和参与者。今年是我们的能力作风建设年，我们要以本次研讨班为契机，对标对表重点任务清单，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力练就过硬能力，淬炼过硬作风。
杨雪梅校长对下一步工作提出具体要求。
一要加强学习研究，提升改革能力。要积极学习全国各地高校发展中涌现出来的管用、实用、好用的新举措和新经验，深入学习研究，进而推进黄河科技学院一流本科专业建设、创新创业教育改革、稳就业保就业工作、打通科技创新与成果转化“最后一公里”等工作取得更多更大的成绩。
二要淬炼能力作风，扛起改革重任。各级领导干部特别是主要负责同志，要集中精力抓大事、谋实事、做要事，做到工作在一线推进、问题在一线解决、项目在一线服务。扛起改革重任，就要勇于走出“舒适区”，就要自觉践行“一线工作法”，补足短板，克服“本领恐慌”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，以“能力作风建设年”活动为契机，立足岗位职责，锻造实战能力，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把办法措施调到最优，少讲“不能办”，多想“怎么办”，一条一条抓执行、一项一项抓落实，确保交出“高分答卷”。
三要践行四大精神，确保改革落地。中层干部应该是黄科院精神最忠实的承载者、守护者、传承者、践行者，要以身作则、当好表率，强化“关键少数”牵引力，发挥“领头雁”作用，在推进改革发展中，带头学习调研，带头转变作风，带头攻坚突破，以顶格标准、满格状态将本职工作最高标准。要敢于定跳起来够得着的标准，卯足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力，释放“超”的效能，切实牢固树立效率意识，时刻保持昂扬奋斗的姿态，坚持雷厉风行的作风，夯实自身的工作能力，在新的赶考路上展现新作为。
杨雪梅校长再次强调了“13710”工作制度的落实。她说，希望各单位进一步强化“答卷”意识，保持“赶考”状态，坚持以结果为导向，重点工作“挂图作战”，全年目标“靶向发力”，做到快人一拍、先行一步，赢得主动、夺得先机。
最后，杨雪梅校长指出，学校正处在转型升级的爬坡过坎期、深化改革的克难攻坚期、稳定发展的战略机遇期。希望同志们以这次研讨班为契机，大力弘扬黄科院精神，淬炼过硬能力作风，把初心化为恒心，把使命化为担当，拿出敢为人先的闯劲、一往无前的拼劲、久久为功的韧劲，向改革开放要动力要活力要空间，奋力谱写建设一流应用科技大学的新篇章。
贾正国书记讲话。他说，杨校长的报告让我们进一步总结了学校事业发展取得的成绩和经验，增强了自豪感，也进一步认清了学校改革发展面临的大好机遇和严峻挑战，增强了使命感、紧迫感和责任感，增强了创新创业的劲头、明确了目标和方向。
贾正国书记要求，全校各单位、各部门要认真学习领会，及时传达和贯彻落实杨校长的讲话精神和本次研讨班的会议精神。对于各单位围绕以提高人才质量为导向的体制机制改革、加快学校创新型大学建设开展研讨和落实相关工作，贾正国书记提出具体要求： 一、要进一步提高对做好这项改革工作的重要性的认识；二、要明确改革的思路，我们要在分析现有的成绩、存在的问题、面临的严峻形势的基础上，梳理清楚今后的思路，结合实际制订可行性的操作措施；三、要解决谁来干，各单位要有明确的路线图、时间表、责任人等；四、要以什么样的姿态干，我们一定要以扎实过硬的作风，发扬黄科院的四大精神去干事，以学校高质量发展的优异成绩来迎接党的二十大的胜利召开。
会上，黄河科技学院八个学院（部）、四个党委部门、五个行政部门负责人还做了交流发言。
