生活中，部分行业设立从业资格认证制度，初衷本是保障专业服务质量，却有人动起歪脑筋，为规避资质审查，通过“证书挂靠”等手段违规获取经营资格。12月24日，郑州市惠济区人民法院成功调解一起资质盗用引发的纠纷，某公司赔偿张某2.5万元并停止冒用行为。
张某拥有某专业领域的资格证书，本无意将其外借或用于商业用途。然而，某公司却未经张某许可，擅自将其资格证书扫描件用于公司资质申报，并为张某缴纳了一份社保，以此证明公司具备相关领域的专业能力。直至张某就职公司在年检中发现他存在“挂证”嫌疑，并因此对其作出降职、扣发奖金等处罚后，张某几经查证，才得知自己的资格证书被这家公司盗用。在与某公司多番交涉无果后，张某向法院提起诉讼，要求该公司立即停止侵权行为，并赔偿因此造成的经济损失。
承办法官了解案情后认为，某公司擅自盗用其职称证书的行为，不仅侵犯了张某的姓名权及资格证书的专用权，也违反了行业规范，违背了诚实信用原则。同时，某公司的行为还导致张某遭受了降职、扣发奖金等实际损失。最终，在法官的调解下，某公司认识到自身行为的错误性，愿意赔偿张某2.5万元并立即停止冒用其证书的行为，双方达成和解协议。
说法：“挂证”违法 切莫因小失大
承办法官随后指出，某公司“资质不够、借证来凑”的行为，本质是“人证分离”的“空挂”乱象。这一行为不仅使相关单位获取与其实际能力不匹配的资质等级，违反法律强制性规定、扰乱行政管理秩序、破坏市场公平竞争，影响产品或服务的质量与安全，更损害国家及社会公共利益。因此，提醒广大企业主，资质是企业参与市场竞争的“入场券”，必须凭真实获取。通过“人员挂靠”拼凑的资质看似能蒙混一时，实则会让企业陷入合同无效、钱款损失、股东担责等多重法律风险。
此外，法官也提醒“持证”劳动者增强法律意识，珍视自身专业资质，严格遵守执业规范，切勿因贪图小利出租出借资格证书，否则可能面临罚款、吊销注册资格等行政处罚，情节严重的还可能被追究刑事责任。若遭遇“被挂证”等权益侵害，应及时留存证据并依法维权。
记者 鲁燕 通讯员 维佳
