去年，全市新建基层工会组织856家，签订集体合同3129份，各级工会共筹集慰问款物1907万元，慰问职工10万余人次；今年，重点实施“五大行动”和突出办好“十件实事”，完成职业技能培训6500人，大力推进能级工资集体协商，提升技术工人薪酬待遇，筹集送温暖活动资金1000万元以上，全年投入1000万元开展绿色出行补贴活动……记者3月23日从市总工会十四届七次全委会议了解到，今年，市总工会将推出多项普惠举措，用心用情当好职工群众的“娘家人”“贴心人”。
市县工会去年累计投入2547万元开展职工普惠服务
2022年，全市各级工会以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，以工会系统“五大行动”和“十件实事”为载体，改革创新，务实重干，各项工作取得了积极进展。全年开展党的二十大精神、“建功新时代”、“劳动创造幸福”等线上线下宣讲教育800多场次，覆盖职工200万人次。
实施建功新时代主力军行动，举办各项劳动技能竞赛，覆盖企业5300多家，参赛职工120万人次。扎实推进“人人持证、技能河南”建设，完成职业技能培训1.2万人。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树表彰“郑州市五一劳动奖状”30个、“郑州市五一劳动奖章”206名、“郑州市工人先锋号”80个。选树劳模乡村振兴“十大领军人物”“十面红旗单位”，组织1000余名劳模先进人物和100余个先进集体参与乡村振兴劳模出彩行动。
切实做到服务职工、维护职工合法权益。全年新建基层工会组织856家，发展会员8.1万人，目前共有新业态工会组织1407家，新就业形态劳动者会员15.7万人；开展“集中要约”行动，推动企业民主管理持续规范开展；全市共签订集体合同3129份，覆盖企业2.8万家，职工56.8万人。
聚焦生活品质提升需求，高效推进精准帮扶和普惠服务。全市各级工会共筹集慰问款物1907万元，慰问职工10万余人次；全年举办线上线下招聘会134场，提供就业服务6.7万人次；开办80个爱心托管班，为2644名职工家庭解决后顾之忧。组织4.2万名职工参加免费健康体检；为50对职工新人举办“见郑爱·携手奋斗”第八届郑州市职工集体婚礼；新建“户外劳动者爱心驿站”100家；升级改造40个“骑手之家”。市、县工会累计投入2547万元开展绿色出行、消费帮扶、特惠观影、书香工会等职工普惠服务，惠及工会会员166万人次。
今年“五大行动”“十件实事”精准普惠职工
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。全市工会工作将从哪些方面发力，又有哪些职工福利大礼包？
按照部署，今年全市工会工作要锚定“两个确保”，开展“三标”活动，聚焦“十大战略”，围绕“四高地、一枢纽、一重地、一中心”和郑州都市圈建设，推进工会系统“五大行动”和“十件实事”，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，团结引导广大职工为加快郑州国家中心城市现代化建设、实现中原更加出彩而努力奋斗。
——重点实施“五大行动”
深化产业工人队伍建设改革行动。建立百家企业示范点，推动产业工人队伍建设相关改革举措在企业层面贯彻落实；开展郑州市劳动模范（企业）评选表彰和宣传工作，命名20名“郑州大工匠”，选树20家“郑州市示范性劳模创新工作室”；成立郑州市劳模工匠学院，做实“人人持证、技能河南”，完成职业技能培训6500人，新增技能人才2600人以上，新增高技能人才1600人以上；新建市级职工书屋示范点30家，命名20家郑州市“书香工会”。
建功新时代主力军行动。开展重点工程建设竞赛，促进项目优质高效；围绕“名小吃”等开展全市餐饮行业评选竞赛。搭建企业“出海”数字技术服务桥梁，为企业发展赋能。
集体协商“集中要约”行动。力争2023年全市专职集体协商指导员队伍达到50人以上；大力推进能级工资集体协商，提升技术工人薪酬待遇。
新就业形态劳动者入会行动。在全市重点项目、主导产业和“专精特新”企业中组建基层工会组织；全年新建基层工会550家，发展会员6万人，其中新就业形态劳动者会员3万人；推动互联网头部平台企业依法建立工会组织；实施新就业形态劳动者工会会员特别关爱行动，为6万名新入会会员购买职工互助意外保障。
乡村振兴劳模出彩行动。动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴；组织1000名以上劳模（五一劳动奖章获得者）等工会选树的各类先进人物、100家以上先进集体，投身乡村振兴实践，建设乡村振兴劳模出彩基地50个。
——突出办好“十件实事”
“宣传贯彻二十大 奋楫扬帆新征程”郑州工会千场文化活动进基层。市总工会本级组织示范性送文艺演出10场，开展“名师大讲堂”示范性送讲座活动10场，组织“送电影”到基层活动20场。各开发区、区县（市）总工会组织开展以“五送”为主要内容的送文化活动800场。
常态化开展送温暖和困难帮扶工作。全市各级工会筹集送温暖活动资金1000万元以上，慰问职工5万人以上；筹集帮扶资金200万元以上，用于建档困难职工帮扶。筹集金秋助学资金850万元以上，帮助困难职工家庭子女顺利完成学业。
关爱特定职工群体活动。组织200名市级以上劳模、五一劳动奖章获得者，500名技术工人、一线职工参加疗休养活动；为4.6万名以上劳模、技术工人、新就业形态劳动者和困难企业职工提供免费健康体检服务；开办100个职工子女爱心托管班，为4000个职工家庭解决后顾之忧；全年新建40家女职工关爱室。
支持建立户外劳动者爱心驿站。大力推动户外劳动者爱心驿站、货车司机之家建设，规范管理，提升服务；开展爱心驿站星级评定，打造50家示范性驿站；全市新建100家爱心驿站。
支持对环卫工人提供免费早餐。引导和整合社会资源，安排专项资金，支持各开发区、区县（市）工会为环卫工人提供免费早餐，覆盖环卫工人5000人以上。
深化就业创业服务。针对企业和职工实际需求开展订单式高技能培训；为建档困难职工家庭子女搭建就业平台；全年开展线上线下各类就业创业服务活动45场次以上，组织就业培训1.6万人次，实现就业或创业6500人次。
实施职工医疗互助保障。全年参保职工突破45万人次，开展“在职职工住院医疗互助保障”项目试点工作，力争实现参保职工5万人。为新就业形态劳动者会员和年内新入会职工赠送10万份意外伤害互助保障计划；设立二次救助专项资金100万元。
加强职工服务阵地建设。做好服务大厅、工运史馆、职工图书馆等项目建设；畅通职工24小时心理援助热线，培训100名职工心理健康辅导员，开展100场心理健康知识讲座，评选10个星级职工心灵驿站，建立职工心理科普服务阵地。
鼓励开展助力消费普惠职工活动。全市新增办卡量6万张，各级工会开展助力消费普惠职工活动不少于100场次。
鼓励工会会员绿色出行。市总工会全年投入1000万元，开展绿色出行补贴活动，引导不少于200万人次工会会员参与绿色出行活动，助力全市绿色低碳发展。
正观新闻·郑州晚报记者 董艳竹 通讯员 张昌付 尧立 文/图
