郑报全媒体记者 刘怡辰 通讯员 王耀辉 徐佳
为进一步加快年轻干部培养步伐，不断提高年轻干部政治素质、专业能力和实践技能，惠济区政务服务和大数据管理局以“能力作风建设年”为契机，充分发挥现有经验优势和资源优势，开展“青蓝工程”导师帮带制活动。近日，该局举行“青蓝工程”导师帮带制活动启动仪式，让5名业务能力较强的同志担任导师，与11名年轻干部现场结对成师徒。启动仪式上，局领导为5名导师发放了聘书，并开展了行一个拜师礼、敬一杯拜师茶、送一段导师寄语、赠一套学习书籍活动。下一步，他们将围绕做好本部门工作的重点、热点、难点问题，通过言传、手帮、身教的形式，进行“一对一”指导业务操作、面对面帮带、手把手传授，帮助年轻干部在学中干、干中学，从导师身上汲取营养，助力他们成长为政治可靠、能力过关、作风过硬的中坚后备力量。
启动仪式上，一名年轻同志作为帮带对象谈道：新时代青年有理想有激情有闯劲，对于事业有着满腔热血，但是初经世事，缺乏实践经验，存在很多不足，此次活动犹如雪中送炭，给我们创造了宝贵的学习机会，增强我们成长的希望和发展的信心。帮带导师们也纷纷表态：将认真做好“传、帮、带”工作，把工作经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到问题的时候给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境，帮助年轻干部在事中磨、台上练，少走弯路。
近年来，惠济区政务服务和大数据管理局一直高度重视青年人才帮带培养工作，该局负责人表示，全局干部职工将把“青蓝工程”导师帮带制活动作为促进年轻干部稳健成长的重要载体，充分发挥师徒结对、“党建+政务微课堂”、青年理论学习小组等作用，扎实有序开展传帮带，培养更多“业务通”“多面手”，加快打造一支政治坚定、素质优良、德才兼备、能担重任的年轻干部队伍，为“创新活力之城、大美幸福惠济”建设提供人才保证，贡献年轻力量。
