“父亲病情恶化，急需赔偿款治疗，案件到底什么时候能有结果？”发送短信的是受伤工人李某的家属，去年的一场工地事故，让这个家庭陷入绝境。面对重病老人和焦灼家属，近日，巩义市人民法院加紧推进调解，终于迎来“破冰”之时。
一份“公章错位”的和解协议
2024年6月25日，某矿产开采公司务工人员李某，在内蒙古宁城县鑫源铁矿井下务工期间遭受工伤，身体落下残疾，后续治疗需大额医疗费用。其子为给父亲治病，四处奔走协调赔偿事宜。
2025年1月15日，该公司宁城县鑫源铁矿项目部工作人员向李某儿子出示一份和解协议，要求其代为签署。该协议约定，公司分期支付赔偿款66万元，若一方违约，需支付合同总额30%的违约金。急于获取治疗费用的家属未仔细核对协议细节便当场签字，未发现协议所盖印章仅为该项目部的项目专用章，而非某矿产开采公司公章。正是这枚“错位”的公章，埋下了后续所有矛盾的种子。
和解协议签订后，某矿产开采公司仅支付16万元赔偿款便停止履约。李某的治疗进程因此陷入停滞，身体状况日渐恶化，其右腿因体内支架、钢板的影响持续抖动，仅能通过药物缓解疼痛。今年1月6日，李某委托律师向巩义市人民法院提起诉讼，请求判令某矿产开采公司支付剩余50万元赔偿款及19.8万元违约金。
两次陷入僵局的法庭调解
庭审过程中，某矿产开采公司当庭否认涉案和解协议的法律效力，主张其从未授权项目部签订该协议，项目部不具备代表公司作出赔偿承诺的权限；即便法院认定该协议构成表见代理，其亦认为协议约定的违约金过高，请求法院参照逾期贷款利率予以调整。承办法官在意识到，该案的核心目标是实现“案结事了人和”，特别是李某一方若坚持判决，其大概率面临“胜诉却难以实现债权”的困境，将严重延误李某的治疗进度。
审理团队反复与双方当事人沟通协商，第一次庭审结束后，双方达成初步共识，某矿产开采公司同意再支付52万元赔偿款。就在调解协议即将签署之际，李某家属因情绪失控，原本缓和的协商氛围瞬间僵持——某矿产开采公司当场撤回调解意愿，李某一方亦提高调解诉求至70万元，案件调解工作陷入僵局。
多次调解终“破冰”
为打破僵局，巩义法院组织第二次庭审。但庭审结束后，李某一方提交的证据仍存在重大缺陷。春节假期，办案法官多次致电李某儿子及代理律师，最终说服李某一方将调解底线降至62万元。
审理团队紧急联系该矿产开采公司负责工伤事故处理的工作人员。经过多轮沟通，对方同意将调解金额提升至58万元。然而，李某一方坚持62万元的调解底线，拒绝作出让步，调解工作被迫暂停。假期结束后，经过进一步沟通，公司将调解金额提升至60万元。李某在律师的耐心劝说下，同意以60万元的金额签署调解协议。
最终，经过执行局的反复沟通协调，线上划拨通道顺利开通。当60万元赔偿款顺利划入李某指定账户时，这场持续近两个月、历经多次波折、牵动多方力量的纠纷，最终圆满化解。
记者 鲁燕 通讯员 李班 杨晓芳
