第三届全国技能大赛在河南圆满落幕，技能成才、技能报国的热潮将在中原大地长久涌动、奔腾向前，技能文化、工匠精神将在中原大地传承弘扬、焕发新彩。记者从第三届全国技能大赛赛后新闻发布会获悉，河南将以此次大赛为契机，聚焦“两高四着力”，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，以新质生产力和民生领域需求为方向，以高质量推进“技能河南”建设为抓手，着重加强培训模式、评价机制、激励举措等多方面的创新，持续提升技能培训服务产业、促进就业的能力，从而打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的“技能豫军”，助力河南在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章的道路上行稳致远。
实施“四大行动” 扎实推动高质量充分就业
实施“技能提升”行动。围绕重点产业链和产业集群建设，大力开展汽车制造、医药、电气等领域的技能培训；实施数字人才技能提升行动和“人工智能+高质量就业”系列培训计划，打造“数字工匠”人力资源品牌；实施农民工技能提升行动，提升农民工尤其是新生代农民工的就业能力。
实施“技能强企”行动。发挥企业主体培养技能人才主体作用，建设一大批高技能人才培训基地、技能实训基地、技能大师工作室和劳模工匠创新工作室，促进职工增技、技能增收、企业增效。推行“岗位需求+技能培训+就业推荐”的培训模式，以订单、定制、定向、项目化培训等方式加强技能人才培养。
实施“技能激励”行动。落实“高质量开展技能人才评价——郑州倡议”，从培养、评价、激励、就业、增收等全链条入手，畅通技能人才职业发展通道。探索建立以需求匹配度、培训合格率、等级提升率、就业创业率、薪资增长率“一度四率”为主要指标的培训评估体系。从而完善体现技能水平和工作业绩的薪酬分配制度和津贴制度，实现多劳者多得、技高者多得。
实施“技能合作”行动。深化技能培训省际合作，落实《“技能照亮前程”培训行动——河南倡议》，加快推进先进制造、数字经济、低空经济、养老服务等重点领域技能生态链建设，以实际行动助力技能强国建设。
深化产教融合 校企共育高素质技能人才
建设省级行业产教融合共同体。聚焦现代化产业体系建设和“7+28+N”重点产业链群发展，建设一批实体化运行、产教供需对接的产教融合共同体，从而促进产教布局高度匹配、服务高效对接。
创新产教融合模式。优化技工院校的学院布局、专业设置、培训模式的动态调整机制，按照“一校一案”，搭建产教融合育人特色平台，建设一批现代产业学院、特色行业学院等新型学院。
强化企业主体作用。支持引导企业深度参与技工教育、职业技能培训、职业技能等级评价等方面改革，参与技工院校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训，从而促进企业需求融入技能人才培养全过程、各环节。
坚持“转化”为要 务实打造科学规范的竞赛体系
将竞赛标准转化为技工教育改革的“催化剂”，把世赛国赛技术规程、训练方法融入技能人才培养全过程，推动竞赛标准与教学标准、竞赛场地与教学场地、竞赛实训方式与教学实训方式等方面的有效衔接。
将竞赛成果转化为产业发展的“助推器”。依托世赛、国赛集训等平台，让竞赛工作中的工艺、设备、技术创新，落地转化为可复制可推广的产业新技术，带动企业工艺升级、效率提升、效益增加。
将竞赛热潮转化为崇尚技能的社会氛围。大力宣传获奖选手的光荣事迹和拼搏精神，将隐身在车间、工地、后台的技能搬到聚光灯下，让“技术能手”成为“学习榜样”，让“拿到技能大赛奖牌”成为“网络热搜”，让“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的理念深入人心，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。
贯通发展通道 优化高技能人才成长环境
完善技能人才管理制度。积极落实市场主体评价自主权，引导鼓励行业企业将评价标准与行业产业需求深度融合、评价结果与技能人才发展直接挂钩，让“提技能、强本领、勤实践、解难题”成为技能人才的自觉追求。
完善技能人才政策支持体系。健全技能人才成长成才的支持体系和技能人才服务保障体系，支持企业引进掌握“卡脖子”“零突破”等关键核心领域技术的“高精尖缺特”技能人才和世赛、国赛获奖选手，促进技能人才合理流动，提高技能人才配置效率。
拓宽技能人才职业发展通道。统筹规划职业技能等级、专业技术职称、职业资格认定等制度，推行“新八级工”职业技能等级制度。畅通技能人才与专业技术人才职业发展通道，推动职业资格、技能等级与专技职称衔接对应、技能证书与学历证书比照互认。支持世赛、国赛的获奖选手及指导教练破格晋升正高级或副高级职称，推动高技能人才加入高水平科研团队，有效提升技能人才的职业认同感和获得感，从而激励一大批技能人才扎根一线、苦练技能、成长成才，为产业发展、企业所需、民生所盼提供源源不断的技能力量。
记者 李娜 杨丽萍 刘盼盼 文/图
