郑报全媒体记者 刘怡辰 通讯员 孟刘奇
5月30日上午，惠济区新城街道办事处在第一会议室组织召开“新城街道乡村干部导师帮带·青蓝传承”活动暨拜师结对仪式，街道科级干部、各部门负责人、辖区各村（社区）书记、帮带学员参会。
会议传达了上级“导师帮带制”相关工作精神，共聘任导师11名，帮带学员12名，帮带导师与帮带学员签订了帮带协议书，向帮带导师颁发了聘书，向帮带学员发放了学习书籍。随后，帮带导师代表、帮带对象代表分别围绕岗位职责和工作实际，就做好“导师帮带制”工作作了交流发言。
为切实加强基层干部队伍建设，着力提升辖区村（社区）党组织书记、年轻干部、后进党组织能力，新城街道采取“老带新、强带弱”等方式，开展“导师帮带制”工作，组织政治素质好、实践经验足、工作作风实的同志帮带年轻同志，带领新进对象在实践中深入践行群众路线，增强服务群众工作本领、提升解决实际问题的能力，推动基层组织建设不断进步、基层治理水平不断提升。
会上，街道党工委书记王海建强调：帮带导师传经验、帮学习、带干劲，一是抓好年轻干部“塑模子”，在帮带学习中，使年轻干部更好的融入到各项工作中，与群众打成一片，使干群一心，令行如流；二是在帮带学习中，使新任职（社区）书记尽快熟悉基层管理服务工作，开启实干模式，迈好履职第一步，打好履职第一仗；三是握好先进党组织带后进党组织“指挥棒”，在帮带学习中，使后进党组织发扬“钉钉子”精神，不断通过化解难题开创工作新局面。赶超比先，把大事入脑、小事办好，把群众冷暖放在心上。
会议要求，与会人员要充分认识开展“导师帮带制”工作的重要性。坚决把这项工作抓紧抓好，抓出成效，以“导师帮带制”工作落实确保导师学员工作能力全提升。导师要紧扣帮带对象岗位职责和能力短板，有计划帮助他们提高各项能力，补齐短板。要切实增强责任感和使命感，明确职责，树立信心，统筹考虑帮带措施、明确帮带任务，将帮带工作落实到位。使干部在真学真信中坚定理想信念，持续提升基层党组织建设水平，完善自己的学习体系，基层治理思路。
下一步，街道将全面运用好“导师帮带制”，凝心聚力为民服务，以拼搏奋斗的积极干劲，以脚踏实地的工作态度，以从群众来到群众中去的工作方法，办好群众的操心事、揪心事、烦心事。
