当前，人才流动正在悄然发生哪些变化？郑州白领求职信心指数如何？
今天，智联招聘发布的《2021年春季郑州白领跳槽指数调研报告》显示， 郑州白领事业信心指数为3.73，同比上升，在全国排名第18位；郑州白领的求职信心指数也由2.34提升至2.65，高于该指数全国平均水平。
数据显示，在接受调研的白领人群中，郑州地区有61.8%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心，同比上升21.8个百分点，信心指数也由去年春季的3.26上升至3.73，高于全国水平3.70，并在全国38个核心城市中排在第18名。
相关数据还显示，郑州白领在后疫情时代求稳心态明显，盲目跳槽的占比减少，而跳槽成功率提高。郑州白领由于“有了更好的机会”而跳槽的占比从5.6%上升至12.3%，体现出更多郑州白领收获新机遇，在跳槽时更为理性。
此外，郑州白领求职信心同比高涨，高于全国平均水平。随着疫情形势回稳、就业市场景气上升，40.1%的郑州白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比5.8%；认为春季求职“比较容易”和“很容易”的占比同比明显上涨。因此，2021年春季郑州白领的求职信心指数也由2.34提升至2.65，高于全国平均水平的2.57。可见与去年相比，郑州白领对找工作更有信心，在全国范围内也排在上游。在过去一年中，34.3%的郑州白领获得升职加薪，高于全国平均水平，而职业发展原地踏步的占比低于全国，说明郑州白领收获机遇更多。
另一个明显的变化是，可视化求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择。
调研数据显示，46.9%的郑州白领使用过视频面试，38.6%通过视频查看企业介绍，还有16.4%尝试过直播面试。就可视化求职体验，65.3%表示效率更高，面试进展更快，56.7%的白领认为可视化求职省去跑腿精力，大大提升求职体验。
郑报全媒体记者 成燕
