日前，省人社厅、省财政厅下发《关于开展重点领域技能人才项目化培训试点工作的通知》，结合我省实际，在部分地区开展重点领域技能人才项目化培训试点工作。到2026年底，在郑州、洛阳、新乡等11地市试点开展培训项目100个以上，完成项目化培训5000人次以上。
《通知》提出，聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，围绕我省重点产业和民生领域发展需求，深入实施“技能照亮前程”培训行动，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式。
《通知》对重点领域和对象进行明确，聚焦“两高四着力”战略部署，围绕先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、现代服务等重点领域，面向16至59周岁，有培训需求、就业意愿、就业能力的未就业劳动者，以及达到法定退休年龄但尚未按月领取职工养老金、处于未就业状态的非财政供养人员。优先支持防止返贫对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员，以及退役军人、离校未就业高校毕业生、滩区迁建群众、强制隔离戒毒人员、社区矫正对象、在押服刑人员等重点群体参加项目化培训。
同时，我省将摸清就业岗位需求，按需确定培训项目，择优选配培训机构。将声誉好、岗位多、待遇优的企业用工需求列为培训项目，定向开展订单式、定岗式培训。培训项目应包括但不限于用工要求（性别、年龄、学历、技能水平等）、培训职业（工种）、培训规模、培训时间、培训内容、就业岗位、薪资待遇等内容。支持将劳务输出培训纳入项目库。每个项目培训人数原则上不低于50人，用工规模较小的企业可联合形成培训项目。鼓励支持本科院校、职业院校、技工院校、民办培训机构、实训基地、劳动就业训练（服务）中心、产教评技能生态链链主企业等，按照“条件公开、自愿申请”原则，积极承担项目化培训任务。
培育打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，可以“地名（企业名称）+职业（工种）名称+培训”等通俗易传播的方式命名。省人社厅将择优向人社部推荐，给予相关政策扶持，培育建设更多省级或区域级人力资源品牌。试点地市应至少培育1个优质培训品牌，形成“一市一品牌”项目化培训格局。
记者 李娜
《郑州晚报》版面截图
