近日，在MDRT官方公布的排名名单中，友邦人寿以2024 MDRT注册人数4,656人的成绩登顶全球榜首，同时，友邦人寿的女性MDRT会员人数及超级会员（COT）人数均名列全球第一。友邦人寿取得的佳绩助力友邦保险集团连续十年成为全球拥有最多MDRT会员的跨国公司。
MDRT的核心价值观是“全人理念”，即平衡健康、家庭、精神、教育、财务、服务、事业，并提倡严格的道德标准和原则，包括“永远将客户的最佳利益置于个人直接或间接利益之上”；“ 维持最佳的专业竞争力，透过专业知识、技能、竞争力的持续追求与提升，尽可能为客户提供最顶级的服务”；“采取严格的诚信原则”等内容，这些理念与友邦“卓越营销员”的核心价值观及“客户驱动”战略下，渠道高质量发展方向相一致，MDRT文化也已深深根植在友邦人寿营销员队伍的文化建设中。
连续三年登顶全球榜单充分彰显了友邦人寿对“卓越营销员”团队的大力投入和对高质量渠道发展策略一以贯之的执行。面对近年来内外部的环境变化，友邦人寿对“卓越营销员3.0策略”进行全面升级，通过围绕新人发展、产能提升和主管发展三大核心维度的系列举措，为营销员提供全方位的发展支持。在增员方面，友邦人寿坚持优质增员策略，依托系统化的新人培育机制、专属的新人发展支持体系和“与我共创、伴我成长、予我便捷、助我远航”的一揽子举措，打造“新人最容易成功的平台”；通过深厚的MDRT文化及荣誉体系、定制化的分层管理模式，建设“汇聚 MDRT 的平台”，凭借清晰的晋升路径及培育体系、标准化的营业部经营模式和数据驱动的评价体系，搭建“孵化‘保险企业家’的平台”。同时，依托科技，升级现代化的队伍管理模式，动态更新个人及团队管理；在区域拓展的大背景下，聚焦新机构发展，在定制化的人才招募和新人培育体系、富有竞争力的产品及服务体系和极具地方特色的客户运营及活动平台的战略举措支持下，将友邦的卓越营销员渠道复制到更多新区域。
友邦人寿首席执行官张晓宇表示：“‘卓越营销员’渠道是友邦人寿长期以来不断构建并持续优化的核心能力及发展根基。我们以价值观与专业能力作为营销员队伍建设的两大抓手，这不仅与MDRT重信誉、讲质量、崇尚服务的标准相契合，更与我们致力倡导的中国特色金融文化一脉相承。如今，友邦人寿的卓越营销员渠道正向深耕客户的模式持续迈进，已成为提升产品和服务可及性，推动普惠金融、养老金融建设的重要渠道。未来我们将继续聚焦‘卓越营销员3.0’策略，为行业的高质量发展贡献出友邦力量。”
郑讯
