11月24日，记者从郑州市人社局了解到，该局印发“2023年郑州市部分市属事业单位公开招聘高层次人才和获奖选手公告”，郑州市市属21家事业单位面向社会公开招聘211名高层次人才和获奖选手。
据悉，此次市属事业单位公开招聘涉及6个主管委局21家单位118个岗位，共计招聘211人。
本次招聘考试，采取考生本人现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时间为11月30日至12月1日的8时30分至17时30分。
依据国家和省市相关政策规定，此次招聘，高层次和获奖选手，采取简化程序、直接考核的方式进行。有自主招聘权限的事业单位（市委党校、公立医院）按要求自主组织实施后续招聘工作，有关招聘事项公告及时在主管委局和招聘单位网站上发布；其他单位人才招聘由市人力资源和社会保障局统一分批组织实施。
有关考试内容，按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。
具体考试方式，高层次人才采取结构化面试的方式进行。获奖选手采取试讲+实际操作技能测试的方式进行。
根据各招聘岗位考试总成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选。当招聘岗位名额末位总成绩出现并列时，以专业知识测试（实际技能测试）成绩排名从高分到低分的顺序确定进入下一环节人员。
政策咨询电话：0371－67180721，纪检监督电话：0371－67185351。
正观新闻·郑州晚报记者 李娜 见习记者 陶然
