10月28日，郑州市金水区法院开展“金法雳剑之秋季攻势”集中执行活动。早上9点，执行局副局长贾威现场做动员讲话，强调全体干警要坚持文明规范执行，坚决打击恶意规避执行、逃避执行、拒不执行行为，为优化营商环境提供司法保障。随后，执行干警兵分多路，奔赴执行现场。截至下午5点，此次集中活动共执行完毕25件，执行和解14件，拘传、拘留25人，腾空房屋7套，执行到位金额310万余元。
2020年，张某入职某设计研究院郑州分公司，负责前台、考勤、档案管理等工作， 2023年，公司突然告知张某要对其降薪，张某得知后提出异议，但遭到了拒绝。当日，公司就通知张某要辞退他，双方就劳动关系解除未能协商一致。
随后，张某申请劳动仲裁，要求公司支付其双倍工资及解除劳动关系的经济补偿金。劳动人事仲裁委员会审查后认为，张某在履行工作职责的过程中并无不当之处，公司无正当理由对张某进行降薪、辞退，张某的合法权益遭受了损害。经劳动人事仲裁委员会裁决，因双方未签订劳动合同，由设计研究院郑州分公司向张某支付经济补偿金，共1万余元。仲裁裁决生效后，设计研究院郑州分公司仍未履行义务，张某遂向金水法院申请强制执行。
承办人张少岑接手该案后，第一时间向被执行公司送达执行通知书、报告财产令等相关法律文书，告知其不执行仲裁裁决的法律后果，但该公司认为其对员工进行薪资调整是其经营自主权的体现，拒绝支付张某经济补偿金。
为及时保障劳动者合法权益，张少岑多次联系该公司负责人，耐心向其释法明理，该公司先后分三笔履行了3000余元。但剩下的6000余元，该公司却迟迟未履行。张少岑了解到这一情况后，再一次联系到公司负责人，告知其若不及时履行义务将被纳入失信被执行人名单、限制高消费，甚至还有可能面临罚款、拘留的后果。
公司负责人在了解到“失信”惩戒的严重后果后，于活动当日主动支付了剩余6000余元，至此，该案全部执行完毕。
在此，法官提醒大家，求职时，一定要通过正常的信息渠道了解招聘信息；入职后，要注意核实招聘单位资质，提高辨别和防范意识，及时与用人单位签订劳动合同；就业过程中，如果遇到问题注意留存证据，必要时拿起法律武器，依法维护自己的合法权益。同时，用人单位也要增强法律意识，规范用工，及时与劳动者签订劳动合同，按时发放工资和缴纳社保，避免产生不必要的纠纷。
下一步，金水法院将持续保持执行高压态势，全方位营造执行威慑，依法遏制和打击规避执行、抗拒执行等行为，切实办好案件，不断优化法治化营商环境。
正观新闻·郑州晚报记者 鲁燕 通讯员 廖媛莉 文/图
