记者昨日从省人社厅获悉,我省日前印发《关于加强和改进技能人才队伍建设的若干措施》,不断加强人力资源开发利用,加快技能人才队伍建设,助推制造强省战略。
措施提出,我省要实施高技能领军人才培育计划。围绕我省先进制造业集群和千亿级产业链对高技能人才的需求,加大高技能领军人才培育力度,推进产业链人才链深度耦合。调整优化技工院校专业设置,打造特色品牌专业,为相关企业提供职业培训、技能评价等服务。推动技工院校面向企业职工大力开展企业新型学徒制培训,注册非全日制学籍。通过职业技能竞赛选拔优秀后备人才,广泛开展企业岗位练兵、专项赛、行业赛、省赛、国赛、世赛等多层次职业技能竞赛活动,促进优秀技能人才脱颖而出。
同时,推动各地市普遍开展综合性技能竞赛活动,年开展100个职业(工种)竞赛,举办1000场以上赛事活动,实现10000名以上选手取得职业资格证书或职业技能等级证书目标。
技能人才评价活动将进一步优化。健全“新八级工”职业技能等级设置,支持符合条件的企业开展特级技师和首席技师评聘工作,“中华技能大奖”或世赛奖牌获得者可破格直接晋升特级技师,我省28个千亿级产业链中每年评聘不少于10名特级技师。打破学历、资历、年龄、比例等限制,打破职业技能等级“天花板”,对技能高超、业绩突出的高技能领军人才,可直接认定相应职业技能等级。
此外,我省还将进一步促进技能人才有序流动。持续依托中国·河南招才引智创新发展大会、“中原英才计划”等平台引进高技能人才。引导鼓励企业以岗位聘用、项目合作等方式柔性引进高技能人才。多渠道为高技能领军人才赴国(境)外进修、培训、考察、参加国内外大型工业展会、同业技能交流等活动提供帮助。同时做好技能人才表彰激励。完善高技能人才评选表彰制度,注重选树高技能人才楷模、大国工匠等作为先进典型,打造技能明星。鼓励企业实行高技能领军人才特岗特酬,指导企业合理确定技能劳动者工资水平。
正观新闻·郑州晚报记者 李娜
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