今年以来，二七区淮河路街道围绕“讲好郑州人才故事 打造郑州人才名片”主题，从建台账、搭平台、强服务方面持续用力，为推动街道高质量发展提供人才支撑、智力支持。
摸清底数，健全人才工作台账。召开各村(社区)和非公企业党组织负责人人才统计专题会，对人才政策宣传和人才统计工作进行安排部署；组织各村（社区）建立人才服务专班，采取地毯式对辖区企业和人才进行摸排统计和政策宣讲，建立高校就业人才和企业人才需求台账，确保不漏一家企业，不漏一名人才。
建强阵地，搭建聚才用才平台。依托新经济产业发展联盟党委党群服务中心、淮北街社区暖心驿站等平台，打造人才服务阵地；成立政务服务团、社会服务团和党建指导团三支服务团队，选派服务专员、专业社工常驻，开展人才意见征集、政策宣讲、人才沙龙、学习教育、技能培训、党建直播等六项活动，构建党员教育管理、政策解读申报、投资融资服务、市场开拓服务、产业融入驱动、创业辅导支持、科技创新服务、人才引进服务、产学研用一体化“九大服务模块”，成为企业和人才的“红色驿站”，增强企业凝聚力的“亲企平台”。
强化服务，营造“栓心留人”的人才发展环境。联合青益社工，围绕党性教育、政策宣传、读书会、插花、青年人才联谊交友、摄影等内容，在连心里每月组织一次青年活动；在暖心驿站，定期举办按摩、茶艺、手工编制、家政等技能培训，提升居民群众就业能力；依托海一党总支党群服务中心，每月组织企业青年开展一次茶话会，加强沟通，共同提升。同时，联合海一云商、致欧等辖区20余家大型企业，每季度组织一次招聘会，引导高校毕业生们积极留郑发展。另外，还积极帮助人才解决实际生活中的困难，如住房、子女教育等，保障人才来的了、留的下。
正观新闻·郑州晚报记者 景静 通讯员 王璐
