近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出2021年三季度《中国就业市场景气报告》。
该报告显示，2021年三季度CIER指数（中国就业市场景气指数）为2.15，与去年同期相比，招聘需求人数上升，而求职申请人数下降，CIER指数同比显著上升。
总体来看，三季度不同行业之间的就业景气极化程度仍然较大，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为30.63倍，低于上季度的35.46倍，但显著高于去年同期的17.9倍。
三季度，教育/培训/院校行业仍然处于景气指数较高行业排名的榜首，但供求人数都有明显收紧。
受“双减”政策影响，2021年7月至9月，教育/培训/院校行业招聘需求人数和求职申请人数均逐月下降，CIER指数也下降，依次分别为13.38、10.07和8.19。中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业就业景气度仍维持相对较高水平。
环比来看，景气指数较高行业或招聘需求人数增加而求职申请人数下降，或招聘需求人数降幅小于求职申请人数，CIER指数均上升。
数据统计显示，大型企业CIER指数最高，中型、小型和微型企业CIER指数仍相对较低。其中，大型企业CIER指数为3.55，就业市场相对宽松，中型企业CIER指数为1.15，小型和微型企业的CIER指数分别为0.96和1.16。
环比来看，各类规模企业的招聘需求人数降幅均小于求职申请人数，CIER指数上升。
同比来看，大型企业的供求人数上升明显，招聘需求人数和求职申请人数分别增加124.81%和27.52%，CIER指数上升；
中型企业招聘需求人数增加16.72%，增幅也大于求职申请人数，CIER指数也上升；
小型和微型企业招聘需求人数则下降，降幅分别为17.12%和19.07%，对应求职申请人数降幅为6.11%和17%，CIER指数则均低于去年同期水平。
郑报全媒体记者 成燕
