今天，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，三季度，全国平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位数7501元/月。北上深杭继续领跑，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市；基金证券业薪资跃升榜首，医疗器械业薪资涨幅最高管理岗、技术岗薪资领先，IT管理平均月薪25666元。20人以下企业薪资涨幅最高，反超20-99人企业达到9016元/月。
郑州等三市薪酬水平环比增速超6%
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的4个增加至本季度7个。
除北上深杭外，广州、南京、珠海新晋万元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）紧随其后，且四城市均环比上涨超过4.0%，引才优势突出。
相比于前四名的稳定，广州、南京在第五、第六的争夺上持续胶着。上一季度，南京首次反超广州，本季度，广州又重夺上风。
总体来说，38个核心城市中，经济重镇和新一线城市的薪酬水平一路上涨，如珠海、佛山、郑州三座城市较上一季度的薪酬水平环比增速超6%。
基金证券业薪资跃升榜首
分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达12711元，成为本季度高薪行业之首，信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位，薪酬水平为12660元/月。
与上季度相比，上季度位列前十的能源/矿产/采掘/冶炼，通信/电信运营、增值服务行业本季度分别下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究与制造，IT服务（系统/数据/维护）则跃升进薪酬水平前十的榜单。
综合来说，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业。从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。
环比来看，医疗设备/器械行业以8.7%的环比增速位列榜首。
汽车/摩托车行业环比增幅也高达8.6%，这一涨幅可能是国内经济持续向好，各线城市消费热度大幅提升，摩托车产业和汽车产业平稳向好。
租赁服务行业薪酬环比下降12.5%，需要求职者多加考虑。
管理岗、技术岗薪资领先
分职业看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到25666元/月，高级管理岗为22328元/月，证券/期货/投资管理/服务岗位（15325元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630元/月）、销售管理岗位（14558元/月）、硬件开发岗位（14005元/月）紧随其后。
值得一提的是，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，可见技术岗和管理岗并不是完全独立的两条职业发展道路，具备专业技术的管理人才，可能是最佳的职业发展道路。
20人以下企业薪资涨幅最高
从不同规模企业薪酬水平来看，规模在10000人以上的超大型企业的竞争实力最强，月均工资达11035元，环比增速维持在4.4%。
中小型企业的薪资水平依旧不及全国平均薪酬水平，但值得关注的是，20人以下微型企业招聘薪酬以5.5%的最高增幅涨至9016元/月，超过20-99人的小型企业招聘薪酬。
经验要求越高，岗位薪资越高
从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平基本呈正相关，要求工作年限越长，平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达26562元/月，要求1年以下工作经验的岗位平均薪酬为7183/月。
对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。
从该报告选取薪酬TOP10职业中5个更具技能属性的职业（证券/期货/投资管理/服务、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、电子/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应用）来看，专业技能对于薪酬水平非常重要。
郑报全媒体记者 成燕
