中国人民大学中国就业研究所与智联招聘近日联合发布的2021年二季度《中国就业市场景气报告》显示，二季度，国内疫情形势基本稳定，中国就业市场景气指数回升，市场招聘需求人数增加，而通过线上渠道求职的人数降幅较大。
据了解，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。
分行业来看，今年二季度，教育/培训/院校行业、中介服务、专业服务/咨询、物流/仓储和娱乐/体育/休闲等行业就业市场景气指数仍相对较高。就业市场景气指数较低的行业仍是能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和环保等，多数行业就业市场景气指数较上季度有所上升，但就业竞争仍较为激烈。
分职业来看，二季度，技工/操作工、烹饪/料理/食品研发和销售业务等职业市场就业指数较高。景气指数较低的职业主要为高级管理、IT管理/项目协调、公关/媒介等。
分区域和城市来看，二季度，东部、中部、西部和东北地区就业市场景气指数仍呈现依次递减趋势，且同环比均上升。珠三角地区的中山、东莞、佛山等城市就业市场相对宽松。而京津冀地区就业压力仍然较大，北京和天津的就业竞争激烈。
分企业规模和性质来看，本季度各类企业CIER指数同环比均回升。大型企业CIER指数仍最高，且招聘需求人数上升明显，中小微型企业CIER指数仍相对较低。民营企业CIER指数仍较高，国企就业竞争仍最为激烈，外资企业的需求和供给进一步收紧。
郑报全媒体记者 成燕
