近日，郑州市第五届“夏季招聘夜市”系列活动火热进行中。作为国内人力资源服务领域的头部平台，智联招聘河南分公司亮相招聘夜市现场，面向广大求职者带来全新AI求职陪伴产品“职悟空”，让市民在“逛夜市、纳清凉”的同时，近距离体验AI赋能下的求职新方式。
八场夜市点亮夏夜，就业服务送到商圈烟火里
郑州市第五届“夏季招聘夜市”由郑州市人力资源和社会保障局主办，郑州市就业创业服务中心、各区人社局联合承办，以“点亮夜经济 就业在身边”为主题，活动自7月10日持续至8月28日，每周五晚间在经开区中原福塔、二七区德化街、郑东新区金融岛、中原区二砂文创园、高新区高新万达、金水区油化厂创意园、管城区商韵园、惠济区惠济万达等八大核心商圈轮番开摊，共计8场专场活动。
本届招聘夜市创新采用“线下夜市+线上云聘+直播带岗”三位一体模式：线下在商圈设置企业招聘展位，同步开设就业创业政策咨询、一对一职业指导、职业体验等配套服务专区；线上依托“乐业郑州”服务平台及微信小程序开展云招聘；现场还通过“乐业郑州”微信视频号、抖音号进行全媒体直播带岗，实现线上线下同步揽才。活动将就业服务融入城市夜间烟火气，让上班族、应届生、灵活就业人群在“饭后遛弯”中轻松对接岗位。
“职悟空”：AI求职搭子，陪年轻人走好求职路
在招聘夜市现场，智联招聘以“职悟空”为核心亮点。作为智联招聘面向个人用户打造的AI求职陪伴产品，“职悟空”以微信小程序形式上线，覆盖职业规划、简历优化、岗位匹配、模拟面试、Offer分析五大核心求职场景，为求职者提供从“认识自己”到“选定工作”的全链路陪伴。
“职悟空”的名字自带记忆点，背后有三层含义：年轻人求职就像一场“取经”，需要一个一路陪伴的伙伴；“火眼金睛”帮求职者在信息不对称的市场里看清方向、识别机会；“七十二变”则对应产品覆盖求职全链路的多项能力——方向迷茫时帮你画像定方向，简历不会写时帮你诊断优化，岗位不会挑时帮你精准匹配，面试没准备时陪你模拟练习，offer不会选时帮你对比分析。
搭载长期记忆系统，“越用越懂你”
区别于一般的AI问答工具，“职悟空”最大的特点在于搭载了业内首个职业生涯长期记忆系统。它能够跨会话持续记录用户的职业经历、成长轨迹和偏好，无需反复介绍自己，而是随着使用不断加深对用户的理解，在不同职业阶段提供更具针对性的建议，带来“越用越懂你”的陪伴体验。
除了“记得住”，“职悟空”还强调“陪着走”。当关注岗位的投递窗口即将关闭、计划中的投递迟迟没有完成，或长时间没有收到反馈时，它会主动提醒并给出下一步建议；而涉及简历投递等真正影响求职结果的动作，则始终由用户自主确认。个人画像和职业目标均由用户确认，职业建议基于真实岗位和行业数据生成，不编造岗位信息、不给没有依据的承诺，让陪伴更加可靠、可信。
回应求职真实痛点，AI求职服务触手可及
“职悟空”的推出，源自对年轻人求职痛点的深度观察。智联招聘发布的《2026职场人求职盲区调研报告》显示，57.6%的受访者认为“找不到自身优势、定位模糊”是求职过程中最大的困难，在应届生和工作1至3年的初阶职场人中这一比例接近七成；51.9%的受访者已使用AI辅助求职，但44.7%认为现有AI工具仍停留在“被动回答问题”，难以持续理解用户；87.2%的受访者期待拥有专属的AI求职工具。
招聘夜市现场，不少求职者在智联招聘展位前扫码体验“职悟空”小程序，从个人画像梳理、简历诊断到模拟面试，感受AI求职服务带来的便捷。将AI求职产品引入线下招聘场景，也让“逛夜市找工作”这一便民模式有了更智能、更有温度的注脚。
依托30多年行业积淀，陪伴人才全周期成长
从第一份工作的寻找，到每一次职场的进阶，“职悟空”希望见证并陪伴年轻人的每一次蜕变与成长。依托智联招聘30多年的行业积淀与4.04亿+职场用户数据，智联招聘正推动人才服务从“信息撮合”走向“智能匹配”，进一步迈向“全周期人才价值服务”。
在郑州这座充满烟火气与活力的城市，当夜间经济遇上人才招聘，AI求职产品的落地，正在让就业服务变得更精准、更有温度，也为郑州求职者提供了更加多元、高效的职业发展路径。
