从免费为求职者进行简历的优化提升，到拉着毕业生去企业参观考察，再到为企业“量身定制”招聘会……今年3月的“春季求职季”期间，郑州市人才交流中心以“专精小美”的服务，为企业和人才搭建起更为便捷顺畅的“桥梁”。
“从简历优化到企业参访全程跟进，找工作不走弯路！”成功入职驼人集团的小李，道出了许多求职者的心声。
今年以来，市人才交流中心走进企业园区、行业协会、高校、科研院所，开展用工需求与求职意愿“双摸排”，走访重点企业30家、高校和科研院所10余所，收集岗位1000余个，登记求职者350余人，建立精准供需平台，推动就业服务“普惠供给+精准匹配”，为就业帮扶把准方向。
摸准了岗位的供需，人才交流中心同步开展直播带岗、线上面试，并向专业匹配人才发布招聘岗位信息，实现产才精准对接。一季度累计举办各类招聘26场，直播带岗线上收看17351人，服务企业566家，达成就业意向2248人，岗位精准匹配成效显著。其中驼人集团专场招聘实现高层次技术人才匹配率51%，驼人集团、“三八”女性专场、物流协会等特色专场招聘会达成就业意向300人。
记者 李娜 通讯员 张亮 赵超
《郑州晚报》版面截图
