庭审现场，试图删除聊天记录证据逃避法律责任。今天，记者获悉，郑州市金水区人民法院已经对一起劳动争议案件当庭删除证据的李某，依法作出罚款2000元的决定。
事情还要从2024年说起。2024年5月1日，小张正式入职个体工商户李某经营的电子商行，从事助教工作。2024年6月22日，李某通过微信向小张发送一张手写“一对一30 2h，班课80 2h”字样的图片。直到8月5日离职，小张仅收到5月和6月的工资，7月和8月工资迟迟未到账。更让小张气愤的是，在这期间，电子商行都未与他签订书面劳动合同。无奈之下，小张诉至金水法院，诉请支付拖欠的7月和8月工资，同时，因未签订书面劳动合同，按照法律规定，支付双倍工资。
庭审过程中，小张出示了手机中保存的其与李某之间的微信聊天记录原始文件。这些聊天记录清晰地显示了双方对于工资标准等的约定。
然而，令人意想不到的事情发生了。在承办法官刘宇飞组织双方质证时，李某当庭删除了其向小张发送的手写课时费用标准的图片，企图毁灭对自己不利的证据。随后，小张发现关键证据图片被删除。在法官的询问下，李某拒不承认自己的这一行为，并声称是小张诬陷。休庭后，法官调取了法庭庭审录像。庭审录像清晰地拍摄了李某删除图片的过程。在证据面前，李某终于承认了自己删除图片的行为。
李某这一行为，严重违反法庭秩序，也妨碍案件的正常审理。法院结合案件的具体情况，根据《民事诉讼法》相关规定，作出对李某罚款2000元的决定。李某也认识到自己的错误，按时交纳了罚款。
记者 鲁燕 通讯员 廖媛莉
