管城经济技术开发区是省级经济技术开发区，也是郑州市高品质城市建设三十二个重点核心板块之一，处在郑州市“中优”“南动”“外联”布局的重要节点，交通优势明显，门户地位突出，基础设施完善，产业基础扎实，经济效益良好。近年来，管城经开区积极探索，勇于创新，坚持以打造“红色园区”建设为引领，发动助推腾飞的“红色引擎”，为高质量发展锻造“红色竞争力”，通过建强体系拓职能、创新方法促发展、优化服务强保障，有效激发了企业创新活力和人才创业动力，实现了党建工作与经济社会发展的深度融合。
创新机制，构建党建工作新格局
开发区党工委立足实际，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，不断找突破、寻亮点、优机制、树典型，构建了“1+1+N”非公党建示范化工程体系：“1”即“筑牢一个根基”，全面夯实党工委主体责任，切实强化对所辖3个党委、1个党总支和46个党支部的指导管理，实现了党组织在开发区企业的全覆盖，因地制宜制定党建“一企一策”方案，上门送帮扶、送学习、送策划，使党的建设与企业发展互融共进、良性循环。“1”即“建强一个阵地”，在市、区组织部门的指导下，高标准建设了上千平米的“红色园区”非公党群服务中心，搭建集党建指导、党务服务、形象展示、教育培训、共享共联于一体的开放式、多功能、专业化平台，着力强化对非公党建工作的统揽和指导，促进服务企业、服务基层水平的全面提升。同时树优擦亮圆方集团非公党建学院品牌，与“红色园区”党群服务中心融为一体、整体联动，深入研究推动党建标准化、规范化的有效途径。“N”即“培育N个载体”，组建党建联盟，推行“党组织共建、阵地共享、活动共办、党员共训、难题共解、合作共赢”的“六共工作法”，带动开发区基层党组织形成“+N”的党建模式，实现从“工作覆盖”到“组织覆盖”、从“有形覆盖”到“有效覆盖”。截至目前，党工委以圆方为龙头，依托各企业行业特色，以点带面已完成了福耀玻璃技术创新特色支部、君友纺织小微电商特色支部、仁济医院医疗服务特色支部、张仲景大药房“三心”特色支部等5个明星党组织的打造，探索出金岱智慧产业园小微企业园“梧桐党建”工作亮点，非公企业党建联盟的企业数量已达上百家，形成了百花齐放、齐头并进的“群星效应”。
强化“双基”，凝聚合力
开发区是企业的大本营，党工委牢固树立“党建做实了就是竞争力、做强了就是创新力、做细了就是凝聚力”的理念，以“我为群众办实事”等活动为契机，探索出“支部建在项目上、党旗插在工地上”、“成立党员先锋突击队”、“建立党员联系点”、“重大党建活动联办”等举措，做到“双基”工作抓长、抓细、抓常：一是狠抓党建引领基层网格化管理。通过划分6个二级网格和33个三级网格，将管委会科级干部、机关干部分配至相应责任田，通过走访调研、座谈交流、政企问需等形式，协调、解决网格内企业项目党建和生产的全方位问题，重点解决项目从洽谈对接、引进落户到建成投产遇到的供地、用工、环评、审批等瓶颈问题，提供一站式、保姆式服务，当好企业的“党员服务官”和“金牌店小二”，向重点企业和成长性好的中小微企业畅通“一对一、面对面、点对点”的“绿色通道”，打通政策落地的“最后一公里”。二是狠抓基础工作赋能。选派优秀党员干部组成“党员先锋突击队，下沉到征地拆迁、土地收储、重点项目建设、基础配套提升、奖补政策争取等各项攻坚克难工作中。2022年以来，金岱智慧产业园一期主体封顶并入选全市首批重点小微企业园，金岱数字创新园等5个“园中园”项目加快推进、恢弘起势；文治路等5条道路顺利完成综合改造，形成“九横三纵”交通路网，新增46万平方米绿地公园，形成“两环三谷多廊道”生态体系；及时解决了福耀玻璃、张仲景等企业秋季用工紧缺等问题；协助航天金穗、君友纺织等6家企业成功申报各项专利27项；为25家商企业申请资金补贴400余万。
深度融合，彰显成效
企业是船，党组织如帆，坚持把党建工作与企业主责主业“揉”起来、“融”起来，实施“培育红领精英、聚集优秀人才、激发创新活力、铸造文化品牌、助推企业发展、引领社会责任”的“六大工程”，进一步彰显党建工作的引领优势和成效，形成上下联动、权责明晰、机制完善、运转有效的党建推进体系，极大增强了基层党组织及党员干部的凝聚力和战斗力。
融合头雁领飞。大力实施强基固本、头雁领飞，引导非公企业从管理实际出发，建立支部班子、运营班子“相互交叉、双向任职”的模式，使党建工作与企业决策步调一致，把党的领导融入企业管理和公司治理各环节，努力把企业党建“软实力”转变为推动企业发展“硬动力”。在红色精神的感召和引领下，开发区培育和造就了一大批听党话、跟党走的优秀党员高管，在福耀玻璃、百旺金穗云等企业涌现出了一大批奋战在生产、科研攻关第一线的党员骨干，涌现出了圆方集团党委书记薛荣、航天金穗董事长陆振华、仁济医院院长侯建玺等一大批有党性、有担当、贡献大的民营企业家。
融合创先争优。通过正向引导，广泛宣传，开展“争当红色先锋”竞赛活动和党员“两比一当”活动（比工作、比技术，当表率），将工作实绩与党员绩效、评优评先相挂钩，引导开发区所有党员干部勇挑重担，形成了你追我赶、大干快上的氛围。近年来，党工委先后组织10支党员突击队200余名党员，积极到720抗洪抢险、历次疫情防控、扶贫救灾、“万人助万企”等急难险重任务中冲锋在前、干在最险。
融合创新发展。通过将创新发展理念有效融入“三会一课”、主题党日等组织生活中，为企业在新时代有机更新、不断发展注入“根”和“魂”。通过党建活动与各类行业主题培训、研讨会、技能评比大赛等活动联办，带动企业以党建工作为统领促进实体发展，让红色基因注入非公经济组织，推动党组织力量与企业资源的最大整合、党员管理与基层服务的深度融合，助力企业实施精益改善、质量攻关、技术创新，以创新为支撑拓宽经营范围，以社会责任为已任扩大品牌影响。
正观新闻.郑州晚报记者 冉红政 通讯员 梁贯宇 文/图
