春节过后是每年招聘求职活跃高峰，随着疫情防控政策的优化调整、经济回暖复苏，春季招聘市场也焕发出新生机。近日，智联招聘发布的《2023年春招市场行情周报（第四期）》显示，芯片工程师、人工智能工程师在春节后四周连续霸榜高薪职业前两名，平均招聘薪酬环比持续上涨，生活服务类招聘岗位同比去年明显增加，线下消费、新能源、新业态成为节后招聘市场增长亮点。
《周报》显示，芯片工程师、人工智能工程师在春节后四周连续霸榜高薪职业前两名，且平均招聘薪酬环比持续上涨，在节后第四周分别达到28422元/月、25148元/月，高于节后第三周的薪酬，高技术岗位有较好前景。此外，高级管理、软件研发、通信及硬件研发等职业也持续位居薪酬榜前列，春节后第四周的平均招聘月薪均超1.6万元。
此外，数据显示，今年春节后一个月生活服务类招聘岗位同比去年明显增加。客货运司机/乘务招聘职位数同比增长54.6%，排名各职业之首。旅游服务职业的招聘职位数同比增幅排名第二，达49.9%。餐饮服务、配送理货、酒店服务等职业的招聘需求同比增幅均超14%。《周报》认为，疫情防控措施优化之后，道路交通、客货运输逐渐恢复常态，消费者旅游需求也集中释放，促进生活服务类招聘岗位同比显著增长。
数据显示，春节后一个月，酒店/餐饮行业招聘职位数同比增长31.5%，排名第一。《周报》认为，疫情防控政策优化和春节假日经济均刺激线下消费，使相关行业招聘需求增长，促进招聘职位数同比快速提升。直播等新业态的发展，也带动娱乐/体育/休闲行业以15.8%的招聘同比增幅排名第二。“双碳”政策带动新能源行业招聘同比较快增长，节后一个月，新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增长11.7%，排名各行业第三。
据春节后一个月的数据显示，多数求职者愿意留在本行业。IT互联网、制造业、生活服务业从业者想留在本行业的比例相对更高。对于想转行的人员，多数会首选IT互联网行业。其中，文化娱乐、金融业、商业服务是想转入IT互联网比例更高的行业，这些都是与IT互联网行业交叉渗透程度较深的行业。
正观新闻·郑州晚报记者 成燕
