郑报全媒体记者 王赛华 经开时报 李洪永 杨勇 通讯员 袁妍 文/图
9月 8 日，经开区再传喜讯：郑州市教育局下发《郑州市教育局 关于命名郑州市第七届名师和第四届终身名师的 通知 》《郑州市教育局关于命名郑州市第五届杰出教师的通知 》，郑州经济技术开发区在本次名师评选系列活动中，共11人次被评为“郑州市第四届终身名师”“郑州市第五届杰出教师”“郑州市第七届名师”荣誉称号，再创名师遴选获奖率新高。
郑州市名师遴选是郑州市教育界每三年一次的重要活动，按照《郑州市教育局关于印发郑州市第七届名师、第四届终身名师和第五届杰出教师评选方案的通知》（郑教明电〔2022〕326号）要求，经基层推荐、受理申报、笔试、微课及答辩等多个环节，历时近4个月完成了本轮名师评选工作。经开区11人次教师凭借扎实的专业素养、丰富的专业知识，喜获“第四届终身名师和第五届杰出教师和郑州市第七届名师”荣誉称号。第五届杰出教师评比活动中，经开区取得了突出成绩，郑州市中小学幼儿园三个学段全学科共评10人获评，经开区独占3人，分别是：岳丽鸽、樊占杰和毛宁老师。第四届终身名师评比中，郑州市中小学幼儿园共12人获评，来自经开区外国语学校的岳丽鸽老师是其中之一。
近年来，经开区党工委始终将教师队伍建设工作放在首先，资金优先向教师投入，政策优先向教师倾斜。经开区教文体局高度重视教师人才的培养，创新培训机制，制定针对性提升实施办法。一是搭建梯级培训项目，经开区把教育发展要求和教师专业成长、学校发展需求有机结合起来，2021年8月发布实施《郑州经济技术开发区教育系统 “三名”培养攀升机制实施方案》，建立了“校级-区级-市级-省级-国家级”教师专业成长五级攀升机制，对各梯级教师的成长制定明确的目标并提供具体的实施途径，对教师的专业成长进行有针对性的培育和支持，引导教师树立专业成长目标，力争成为名师；二是做好培训课程设计，为老师们提供解决难点痛点问题的“干货”“硬货”，真正达到“你刚好需要，我恰好出现，而且还专业”的适需境界；三是创新研训一体模式，实现研中有训、训中有研，助力区域教师专业发展，教师教育水平显著提升；四是评价驱动培训效果，经开区在开展教师培训的同时，注重抓牢培训评价，做到将培训和教师荣誉认定、培训和比赛评比、培训和成果认定三个方面的结合，确保实效。
今年2月，为把握时机，让更多的经开区名师在市级名师评选中脱颖而出，经开区教文体局发布了《郑州经济技术开发区2022年市级名师培育工程实施方案》，根据方案要求，教育发展科组织了全区范围内的名师培养对象选拔工作，通过学校推荐、区教文体局遴选，最终筛选出37名名师培养对象。5月，郑州市教育局326号文下发了《郑州市教育局关于印发郑州市第七届名师、第四届终身名师和第五届杰出教师评选方案的通知》。6月7日，区教文体局启动了“2022年市级名师培育工程”工作，培育工程以任务驱动的形式，建立终身名师培育一线教师，一线名师引领一线教师的机制，通过理论学习、名师讲座、答辩辅导等形式带动名师培育对象的专业发展。通过一系列精准培育，帮助更多老师通过市级名师评选的笔试、面试，最终顺利成长为市级名师。
据经开区教文体局党委书记、局长关希哲介绍，本次经开区共计11人次获得名师类荣誉称号，是经开区“育教育名师 建教育强区”的成效体现。截至目前，经开区已有省级名师41人，市级名师36人，名师队伍给经开教师队伍建设带来的影响有目共睹，77名名师未来仍将通过“师带徒”“名师工作室”“教师成长共同体”等形式，以“星星之火”在经开区迅速形成“燎原之势”，助推经开区教育高质量发展再上一台阶。
