郑报全媒体记者 王赛华 经开时报 杨勇 通讯员 袁妍
为帮助2022年新入职的青年教师和优秀在职教师尽快适应新的岗位和环境，胜任新的角色和任务，推动青年教师教育教学的提升与进步，进一步落实“立德树人”的根本任务，郑州经开区教文体局组织开展了新入职教师综合能力提升研修活动，并于8月17日举行了结业典礼。郑州经开区教文体局党委副书记、副局长戴红燕及相关科室负责人参加了此次活动。
典礼伊始，戴红燕对本次培训发表讲话，她首先详细介绍了经开区的经济发展形势，经开区充分利用区位和资源优势，重点打造产业园区，带动经济社会实现跨越式发展。经开区凭借自身良好的经济优势大力发展教育事业，把教育作为最大的民生工程，致力于铸造教育强区，再以优质教育推动经济发展，在两者循环中打造出全面发展、再创新高的经开区。
戴红燕重点介绍了经开区教育发展现状和前景，教育发展首先要加快推进学校建设，近年来，经开区先后有23所学校分别被国家教育部及省教育厅评为特色校、示范校，教育质量不断攀升，教学成绩硕果累累，社会知名度和认可度不断提高，辖区群众对教育的获得感和幸福感不断增强。其中，经开区教文体局更是与郑州市第一中学、郑州市外国语中学、河南省实验中学等名校深化合作，携手并肩，从而促进经开区教育品质全面提升。
教师专业发展是提高教育教学质量的有效路径，经开区教文体局对建设教师队伍提出了系统化、精细化要求，在构建区域特色教师培训模式上取得了一定成效。首先建立了“校级-区级-市级-省级-国家级”教师专业成长攀升机制，引导教师树立专业成长目标。另外，经开区作为河南省教科研基地，建立了科研、教师、班主任三位一体的发展共同体，在新老教师之间开展一对一培训，发挥传、帮、带作用，从而发挥了区内名师的引领作用，促进了青年教师快速成长。为提升教师的教育科研能力，经开区在区域内开展了中小学教师“四步法”微研究模式建构与与实践，使教师研究能力和教学实践能力紧密结合，落地生根。经开区教文体局通过多种特色培养方式，教师在专业成长上取得了长足发展，教育教学名师迭出，优质课获奖率逐年攀升，课题研究成效卓著。最后，戴红燕表达了对新入职教师的期望，希望老师们把教育作为富有创造性、体验性的事业，善于学习，善于思考，在教育中获得成就感，提升幸福感。
踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕。一段感悟，更是一段旅程，戴红燕要求：“希望新教师能够不忘初心、砥砺前行。在经开教育这片沃土上，爱上教师这个职业，专业得到充分的发展，成为经开教育的靓丽名片。”相信在经开区品质教育的引领下，全体新教师会不断学习、研究，以立德树人为根本任务，提升教师专业素养，迎接挑战，快速成长，助力经开教育蒸蒸日上，成为郑州市教育强区。
