高薪多奖,中原科技城对优秀人才奖励金额不设上限

2022-08-16 来源: 郑州晚报 郑州客户端官方网站 分享到:

招才引智是中原科技城的一项重要工作,如何留得住人才?中原科技城可谓是多种政策,为人才植根郑州提供众多优惠条件。

据郑州市财政局局长赵新民介绍,关于人才的奖励政策有以下特点:

奖励范围更广。在中原科技城260平方公里范围内,工商注册(事业单位登记)、税务登记及纳税统计均在中原科技城,具有法人资格,符合以下方向的单位,包含了各类研发机构、各类双创孵化机构,各类高层次人才创办的企业、各类科技型高新技术企业、中原科技城认定的总部企业、各类金融机构、医院、高校等单位,涵盖了各类主体。

奖励力度更大。对比现有南方及沿海地区,中原科技城所出台的政策最优的,对年工资薪金收入40万以上的高层次人才更具有吸引力。中原科技城引入市场薪酬评价机制,选取年薪40万以上的人才给予贡献奖励,对工资薪金实行梯次奖补,兼顾各层次高层次人才税负,突出高薪多奖,奖励金额不设上限,收入越高,说明贡献越大,奖励越高。

产业导向更明。针对中原科技城重点发展的单位,实行"一事一议"办法,适当放宽申报标准。通过对人才的支持,引进人才企业,进一步汇聚高端人才,形成人才引进企业、企业带动人才的良性循环。

申报程序更简。一是权限下放,由郑东新区人才工作领导小组审议,市级备案,流程更简捷。二是企业为主,由人才所在企业代为办理,减少了人才负担。 三是线上申报,综合利用大数据、人工智能等技术手段,对享受本办法奖励政策的企事业单位、优秀人才突出“诚信约束”,推动“免申即享”。

正观新闻·郑州晚报记者 张华 汪永森/文 周甬/图


分享到: 编辑:李怡萍 统筹:曹杰

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