8月16日，在中原科技城规划提升及相关政策新闻发布会上，郑州市委副书记、组织部部长、政法委书记吕挺琳介绍《中原科技城优秀人才经济贡献奖励实施细则》，希望通过进一步深化人才发展体制机制改革，凸显人才贡献的市场回报，全力塑造中原科技城的政策新优势，带动更多创新型企业入驻，引进更多高层次人才和团队。
在此次公布的奖励细则之中，中原科技城将通过明确奖励思路，引入市场薪酬评价机制，为引进的各类优秀人才给予正向激励，鼓励人才前来创新创业，加快推进河南省人才创新创业试验区建设。
中原科技城范围内各类研发机构、双创孵化机构、高层次人才创办的企业、科技型高新技术企业、中原科技城认定的总部企业、金融机构，以及医院、高校等单位，均在此次优秀人才经济贡献奖励政策范围内。同时，针对重点扶持的单位，中原科技城将实行“一事一议”，适当放宽申报标准。
此外，对在奖励范围内的年工资薪金收入40万元以上的优秀人才，中原科技城还将按照工资薪金收入5%—20%的比例给予经济贡献奖励。对各单位柔性引进的人才，按其协议期内在中原科技城取得的工资薪金进行经济贡献奖励。对已享受郑州市、中原科技城等针对性奖励的人才，按“就高不重复原则”执行。
正观新闻·郑州晚报记者 张华 汪永森/文 周甬/图
