长期以来，互联网行业的“高强度”、“高淘汰率”备受关注。今天，智联招聘发布的《2021互联网行业人员流动情况调研报告》显示，互联网行业裁员“热潮”影响广泛，近半数受访者表示所在企业有裁员行为；49.9%的受访者表示所在企业有裁员举措。万人以上大型企业受访者反映公司有裁员举措的比例高于中小型企业教育、房地产、电商三大业务领域；九成以上被裁受访者表示企业会给予补偿，三成以上的被裁受访者收到“N+1”补偿。七成以上被裁者选择继续找工作有转行意愿的占比25.4%。
据了解，近半数受访者表示所在企业有裁员行为49.9%的受访者表示所在企业有裁员举措，25.1%本人在2021年被裁员智联招聘数据显示，49.9%的受访者表示自己所在的企业有裁员举措，受访者本人在2021年经历裁员的占比达到25.1%。分业务领域来看，从事教育方向的受访者被裁员的占比最高，达到69.1%，可见今年“双减”政策落地对在线教育行业影响颇深。此外，房地产、电商的从业者被裁员占比也高于其他业务领域，分别为50%和47.8%。
智联招聘数据显示，72.8%的被裁员者已经开始继续找工作，而准备暂时停下来，思考未来和休息充电的人数仅占一成。14.9%的被裁员者目前已找到工作。总体来说，被裁员者中大部分已经整装待发。
2021年，各行各业都在面对严峻考验，互联网行业也趋于饱和，大厂裁员收缩，小公司谨慎守城。互联网从业者需要密切关注行业发展态势，同时注重个人提升；准备进入互联网行业的求职者也需要谨慎考虑，不能固守“大厂执念”，需要对职业发展进行科学规划。
郑报全媒体记者 成燕
