10月20日上午，太古可口可乐人力资源共享中心暨太古可口可乐“乐启院”（以下简称乐启院）启动仪式在中国合肥人力资源服务产业园隆重举行。
太古可口可乐人力资源共享中心启用标志着太古可乐人力资源管理进入一个全新阶段。其重点将关注流程标准化和运营效率的提升，从人力资源管理领域实现进一步降本增效。同时，太古可口可乐员工内部培训机构——“乐启院”也于当日正式落户合肥人力资源服务产业园，太古可口可乐在推动企业内部的人才培养、业务能力提升、及自身企业文化建设等方面将开启新的篇章。
启动仪式与会嘉宾现场合影
太古可口可乐在中国内地负责12个省区市的业务运营，拥有18家工厂。如今其内地员工总数已经超过23000人。2019年太古可口可乐在上海成立了中国区总部，其目的是高效推动集团内各业务单元的统筹管理，并实现协同发展。人力资源共享服务中心的设立也是太古可口可乐自去年底市场销售领域、生产制造领域、物流管理领域等全面数字化后的再次创新。
人力资源共享服务中心的设立，将为企业建立起高效的人力资源管理统一平台。人力资源共享服务中心未来将实现“一网通办”。集团总部和各装瓶厂的管理人员将通过这一平台进行统一数据管理，采用标准化的操作流程、表格样式进行规范化数据录入和动态更新。通过设定不同层级的访问权限，保证了人力资源数据的安全。平台将集成各类工具，根据用户需要，生成不同维度数据报表和统计结果。
员工体验进一步提升。员工可以通过访问其用户主页进行动态人事档案更新，包括学历、假期管理、薪酬福利查询、员工守则查询等，同时，还能在线申请开具在职、收入证明，办理入、离职手续，对人力资源领域问题进行在线提问，动态跟进审批和交办流程。
