“工作人员出入是否扫码测温？餐食是否按食品安全要求送发？每日消杀是否到位？隔离人员生活垃圾是否按医疗废物要求处理”……这是54岁的田红德每日要做的工作，自8月14日驻点经开区爱玛金隔离酒店，督导检查问题有36个，整改问题33个。
田红德是经开区纪检监察工委疫情防控第三监督检查组的组长，自郑州暴雨以来，他已连续1个月未回家，“服从安排，坚决完成任务！” 在接到蹲点督导隔离酒店疫情防控工作任务后，他不顾家中困难，第一时间赶到隔离酒店投入工作。
“每天重点检查隔离酒店人员在岗履职、责任落实、物资服务保障、防控措施落实、政策文件执行等……”在梳理每天的工作中，田红德都会翻出自己的记录本，一条一条的圈画起来，防止工作中有漏项情况。“坚持问题导向，精细排查漏洞，对发现的问题，现场指出纠正。”田红德介绍，通过日巡查、日检查的方式对发现的问题进行“回头看”，积极协调解决隔离酒店存在的具体困难，全面清除防控死角盲区，以“严、细、实”的精准监督，督促各项疫情防控措施做实做细。
“早日安全回家”是所有被隔离人员的最大心愿，因此，驻点纪检监察干部在认真开展监督检查的同时，又主动当起了“心理医生”，在落实好各项监督工作的基础上，努力在提升服务关怀水平上下功夫。对于着急复工的，耐心解释疫情防控隔离做法的重要性；对反映饮食不合口味的，积极协调调整食谱；对于因健康管理时间长而焦急难耐的，协助为患有高血压、糖尿病、冠心病等基础病的特殊人员做好健康监测；对于被隔离小朋友情绪紧张的，送上小蛋糕安抚，帮助缓解紧张、烦闷、害怕心理。
“严格管控和人性管理缺一不可，要让隔离人员感受到被保护、被关爱、被尊重。‘融入式’‘参与式’”的驻点监督让我们更能近距离、沉下去发现隐藏问题和防控漏洞，监督质效有了更大的提升。” 区纪检监察工委副书记梁辉表示。
田红德只是经开区疫情防控监督检查队伍中的一个缩影，还有31名纪检监察干部肩负使命，在监督检查、数据统计、材料汇总、案件查办等不同岗位书写担当。
疫情以来，他们共开展监督检查722次，发现问题261个，现场协助纠正解决问题398个，提出建议228条，印发督查专报5期、通报4期，政务处分1人、组织处理3人。
