管城区高质量完成村(社区)党组织换届选举工作

2021-01-25 17:18:00 来源:郑报融媒 点击量:8394 分享到:

郑报全媒体记者 冉红政 通讯员 刘博闻


在推进村(社区)党组织换届工作中,管城回族区坚持把好“四大关口”,坚持“三个原则”,实现“两个优化”,强化组织领导,形成上下合力,确保了全区131个村(社区)党组织换届选举工作圆满完成,一批政治坚定、年富力强,想干事、会干事的村(社区)“当家人”走上了扎根基层一线、服务居民群众的岗位。
“四大关口”严格规范选举程序
把好换届选情“分析关”。分包领导带队深入各村(社区)开展走访、广泛听取党员和群众意见,了解掌握整体情况。组织开展届期综合评估,对“两委”成员和群众代表逐一谈心谈话,掌握思想动态,做到心中有数;把好选人识人“入口关”。依据“先配班子后换届”要求,全区多次召开推进会和研判会,全面分析研判“两委”班子情况,按照学历年龄“一升一降”等要求,把优秀的基层干部尤其是年轻人才选出来,全面推行高质量的“一肩挑”;把好资格审核“政治关”。严格按照人选资格标准,实行村(社区)初审、街道复审、区级联审的“三级联审”制度,层层把关,从任职资格、工作经历、道德品行、群众基础、组织考察等“五个维度”进行全面画像,坚决防止“带病推荐”“带病当选”,期间共审查出问题人选24人;把好换届纪律“程序关”。采取“小范围座谈、大规模培训”相结合的方式,区委常委会议先后5次听取汇报、专题研究、作出安排,区换届办12次召开工作协调会、督导汇报会、业务培训会,对党组织换届选举工作全程跟踪、全程监控、全程把关、全程指导。严格“日调度、日总结”制度,精心绘制委员人选“统计图”,制作“流程图”,倒排“时间图”,高挂“督战图”,完善工作机制、明确程序步骤,3个联系指导组在全区开展精细化专项督导指导,确保换届过程组织有序、保障有力。
“三个原则”夯实换届选举基础
坚持党的领导。把加强党的领导作为一条红线贯穿始终,建立层层负责的责任机制,各街道党工委书记直接抓、具体抓,对人员安排、方案谋划、法定程序、关键环节等反复推演,做到心中有数,牢牢把握工作主动权。开展村(社)情民意大走访活动,做好换届政策的引导解释工作,对选情复杂村建立“一村(社)一策”问题台账,实行“整改销号”,整改一个,注销一个,每天通报整改进度,全面掌握各村(社)选情,推动工作落实,确保组织意图落实;坚持党内民主。张贴《严肃换届纪律工作公告》,组织签订《遵守换届纪律承诺书》,认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权,努力使换届过程成为贯彻执行党的群众路线、凝聚党心民意的过程;坚持依法依规。通过观看教育片、讲评典型案例、谈心得体会、签定承诺书“四步工作法”和制作《管城回族区村(社区)“两委”换届选举警示教育宣传册》,进一步增强遵规守纪意识,勒紧纪律规矩“红线”,营造更加浓厚的换届纪律氛围。按照《中国共产党基层组织选举工作条例》要求,引导党组织和广大党员贯彻执行的思想自觉和行动自觉,确保换届选举的规范化和制度化,提高基层党组织选举质量。
“两个优化”务求换届选举实效
党组织班子结构进一步优化。新选举产生委员平均年龄36岁,较上一届年轻4岁;35岁以下283人,占比48%;大专以上学历426人,占比72%,较上一届增长7%;女性成员293人,占比49%;留任267人,占比45.4%。党组织书记中,35岁以下的有40人,占比30.5%;大专以上学历107人,占比81.6%;留任书记100人,占总数的76.3%,圆满实现了市委对学历、年龄“一升一降”的要求;党组织体系结构进一步优化。以支部标准化规范化建设为抓手,各街道通过对原有党组织进行梳理,根据规模成立社区党总支或党委,不断提高党组织运行水平,焕发组织新活力。

分享到: 编辑:闫佳佳 统筹:曹杰

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