以案说法|用人单位如何避免劳动者受到伤害?

2019-12-02 17:33:00 来源:郑报融媒 点击量:15053 分享到:

李师傅本想在小区干个保洁养家糊口,却没成想不小心从垃圾清运车上摔下受伤成了植物人,经法院判决后,仍没拿到赔偿的李师傅向法院申请了强制执行。11月30日上午,在郑州市惠济区法院执行法官的努力下,李师傅拿到了期盼已久的赔偿款。

小区做保洁员摔伤成植物人,雇主后续治疗费不给被强制执行
现年57岁的李师傅常年跟着同村人在郑州打工。

2016年1月起,李师傅受王某雇佣,到郑州市一小区做保洁员。

2017年6月5日晚6时许,李师傅在小区内装运垃圾时从垃圾清运车上摔下受伤,随后被送往医院治疗。李某为此住院426天,花费了数十万元的医疗费用。

后经鉴定,李师傅因摔伤导致颅脑损伤,目前属持续性植物生存状态,构成一级伤残。因李师傅未婚、无子女,其户籍所在地指定了李某的弟弟作为监护人。
事故发生后,李师傅向法院先后提起两次诉讼,经惠济法院一审、郑州中院二审及河南高院再审,两次共判令小区管理方、王某分别赔偿李师傅医疗费25万元、9万余元。判决生效后,小区管理方及王某陆续支付了部分赔偿款。
然而这对于李师傅的治疗来说无异于杯水车薪,为讨要后续诊疗费用,李师傅第三次将雇主王某及小区管理方起诉到了法院。法院经审理,判令小区管理方赔偿李某47万元,王某赔偿15.6万余元。判决生效后,由于王某并未履行,李师傅向惠济法院申请了强制执行。

法院开辟“绿色通道”,保洁员一次性拿到全部20万赔偿款

案件进入执行阶段后,惠济法院执行局开通了执行“绿色通道”,要求承办人以最快的速度尽全力把赔偿款执行到位,并协调有关部门为申请执行人李师傅申请了2万元的司法救助金。

承办法官迅速向王某送达了执行通知书等法律文书,还多次上门释法,敦促王某履行生效法律文书确定的义务。

在执行法官的努力下,王某与李某达成和解协议,约定王某一次性赔偿李师傅20万元,双方就本案再无其他纠纷。随后,王某将从亲友处筹措来的全部20万元转入法院专项执行账户内。考虑到李师傅特殊的身体状况,11月30日,执行法官将执行款全部送至李师傅床前,由其监护人代收。
“让法官们为我们的事儿费心了,谢谢你们……”拿到执行款后,李师傅监护人连声向法官道谢,并请执行法官放心,他会更好地照料李师傅。

法官提醒:避免劳务者受到伤害,用人单位要提供相应的劳动保护,定期检测必要的工作设备
执行法官介绍,近年来其处理的涉及用人单位与劳动者之间的纠纷呈上升趋势,其中劳动者在工作过程中受伤进而引发的纠纷占有一定比例。我国《劳动法》第52条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”提醒用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

同时,劳动者在履行工作职责时,应熟悉工作操作规范,控制并避免可能产生的危险,以免给自己造成不必要的损失。接受劳务一方也要关心提供劳务者的工作环境,提供相应的劳动保护,如定期检测必要的工作设备,避免提供劳务者受到伤害。


郑报全媒体记者 鲁燕 通讯员 鲁维佳 张晓静

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