郑报全媒体记者 李晓霞 通讯员 杨柳青
为全力做好各类矛盾风险防范化解管控工作，抓细抓实社会治理体系建设，切实维护社会大局稳定，为经济发展营造良好的氛围，进一步增强人民群众安全感、幸福感、获得感，近日，巩义市永安路街道结合“防疫情、稳经济、保安全、促稳定”打好四个“组合拳”，开展大走访、大排查，着力堵塞漏洞、消除隐患，进一步加固底板、拉长短板、树立样板，以安全稳定的局面迎接党的二十大胜利召开。
把握“刚与柔”的空间，积极盘活闲置厂房
对闲置厂房进行全面摸排，守住安全底线的“刚”。为进一步加强辖区内闲置厂房监管，消除安全生产监管工作“盲区”和“死角”，严厉打击企业闲置厂房、废旧厂房非法违法出租行为，永安路街道针对是否有超范围经营或超量储存危险化学品、易燃易爆物品的行为；闲置厂房、仓库等场地是否有非法生产、经营、中转货物和危险化学品、易燃易爆物品的行为；是否有利用废弃、停用厂房作为人员住房的情况进行逐一排查，对发现的问题建立台账、限期整改。截至目前，永安路街道排查共出动300余人次,共排查经营主体265户，排查出闲置厂房19座58053平方米，闲置地块4块，并一企一台账登记造册。
持续优化营商环境，积极发挥招商引资的“柔”。在排查底数的基础上，对闲置厂房登记造册，全面掌握闲置厂房的名称、位置、面积、所有人、联系方式、用途等详细登记。对有转型升级意愿的企业，深入走访了解企业困点难点，制定有针对性的帮扶措施，帮助企业盘活闲置厂房。同时依托“三送一强”活动，通过微信群等向企业、个体工商户宣传惠企纾困金融政策，常态化开展线上银企对接专场活动，帮助辖区30余家企业注册“信易贷”、申请“四保白名单”，理顺招引体制、创新招引方式，以优良营商环境助力辖区经济发展。
贯通“动与静”的转换，守牢疫情防控安全
把疫情防控措施落实落细，对人口数据库的信息需求非常高。如果人口“底盘”数据不精准，就容易出现核酸漏检、疫情防控措施落实不到位等问题。做好疫情防控工作最关键的是人，而人员又是流动。在疫情防控常态化工作以及多轮核酸检测工作中，该街道对人口数据进行了多次统计，但街道企业众多，职工流动率高，人员底数相对比较静态、更新比较滞后。
为摸清人口“底盘”数据，该街道织密联调联治“小网格”，按照“网格化”服务管理要求，将街道划分成11个“网格”，囊括辖区两村和200余家企业、商户，将党的组织“触角”和工作“阵地”向基层治理一线延伸，有效将组织优势转化为基层社会治理优势。网格员、志愿者开足脑筋、用足手段，除了利用核酸检测人员、社保缴存底数等静态数据库，还利用上门登记、微信群接龙等方式，按照9个企业网格区域、两个村级网格区域，对人员进行了一次动态大排查，建立辖区人员数据库并要求实时更新，牢牢把握住疫情防控工作的基准点。
在此基础上充分发挥基层网格、“三人小组”作用，督促599个场所码切实发挥作用，所有企业、门店均实行一企一码、一店一码；核酸检测小屋有序运行，满足辖区群众核酸采样需求，有力保障两村、企业安全生产和村民、企业职工生命健康安全；常态化督导企业、两村做好防疫消杀工作，将疫情防控做到无死角、无盲区。
聚合“条与块”的协同，巩固安全生产根基
在“块”方面，该街道安全生产责任片区划分实行“网格化”管理，全辖区按照区域化分成11个网格，负责日常安全生产监督检查，安全隐患督促。针对九小场所等人员密集场所消防安全、建筑施工安全、危险化学品排查、工贸企业安全生产等方面开展常态化排查整治，帮助企业商户落实主体责任，促进隐患整改。
在“条”方面，该街道安监办、安监中队、派出所、综治办等相关部门严格履行职责，指导督促各网格开展隐患排查整治，督促各相关主体严格落实安全生产检查、值班值守等制度。加大安全生产检查力度，及时处理各类突发事件，全面排查治理安全生产隐患，筑牢安全“防火墙”。持续抓好对辖区内企业、商铺、加油站、商超等重点行业的隐患排查治理，如实登记填报安全排查表，及时督促有安全隐患的主体及时制定措施及时整改。同时加强安全教育培训，重点强化高危行业和中小企业一线员工安全培训，提高培训的针对性、实用性，全力保障广大群众生命财产安全。
截至目前，该街道共检查、复查企业312家，发现安全隐患1515处，下发整改通知书310余份，已整改到位1510余处，整改率达99.6%。
渗透“点与面”的融合，维护社会稳定和谐
充分发挥党建引领网格化的作用，做好大“面”上的全。按照“不漏一户、不漏一企、不漏一人”的工作原则，对辖区常住人口、企业职工进行全面排查，更新人员情况底数。常态化入户开展矛盾纠纷线索摸排，准确把握辖区各类矛盾纠纷动态，网格员发挥作用、服务群众有了坚强有力的抓手，群众反映问题、寻求帮助有了“触手可及”的门路，真正帮助群众解决了许多烦心事、揪心事，持续推动平安建设工作走深走实。
同时密切关注重点人群，做好小“点”上的细。党员干部为了同各类人群说上话、交上心，针对不同走访对象，以机关干部与村组干部搭配、基层干部与业务骨干搭配，破解心理防备、交流障碍、年龄代沟，不仅走进百姓家门，更敲开群众心门。针对不同情况，做到了解民情多说家常话、化解矛盾多说宽慰话、宣传政策多说大白话、引导群众多说知心话，实现与群众的良性互动和真诚沟通。把信访室搬到车间工地、群众家门口，变群众上访为干部下访，变群众预约为干部邀约，零距离为百姓解忧解困。
今年以来，永安路街道共排查矛盾纠纷14起，调成率达93%；处理信访诉求13件，办结率达100%，推动矛盾纠纷有效化解，为维护社会稳定打牢群众基础。
