“回到老家，不仅感受到了浓浓的温情，也为河南发展速度所惊叹，更被郑州的人才政策所吸引。”
当从关爱中心专班工作人员那里了解到郑州市的引才政策后，正在上海一所重点大学读研的豫籍学子陈凯表示，等自己研究生毕业一定要回到郑州工作，为家乡的发展尽一份力。
发出这一感慨的，不仅有陈凯，5月29日下午，当线上“座谈会”结束后，不少在郑州市希岸酒店未来路店健康关爱中心隔离的学子，都纷纷发出了类似的感慨。
随着暑期的到来，越来越多的大学生从省外返回河南，郑州成为了不少河南籍学子返豫后的首落地。在为返乡大学生提供温馨周到隔离服务的同时，郑州市金水区将隔离点变为了招才引智点，向返豫大学生宣传郑州最新发展情况，推介郑州招才引智政策，希望能有更多豫籍学子学成归来到郑州创业就业。
与返豫大学生线上座谈 “面对面”推介郑州人才政策
“希望在外求学的河南籍学子们，能更多地了解家乡变化，有机会在郑州转一转，到金水走一走。”5月29日下午，郑州希岸酒店未来路店健康关爱中心专班与隔离在该关爱中心的150名返豫大学生，在线上举行进行了一场特别的“座谈会”，该健康关爱中心工作专班负责人、金水区发改委干部李亚磊向这群豫籍大学生们吐露了心声。
记者了解到，目前共有150名返郑大学生在该健康关爱中心隔离，根据河南防疫政策，他们将在郑州进行7天的免费集中隔离后，再返回居住地。李亚磊表示，在为返乡大学生提供更加温馨周到的隔离服务，让返豫学子真正感受到家乡温暖的同时，他们也希望通过举行这场特别的线上“座谈会”，在丰富大学生们隔离生活的同时，也能“面对面”推介郑州人才政策，让大家更深入地了解郑州。
为了开好这次座谈会，专班特别邀请了郑州轻工业大学思想政治教学教研室负责人范忠伟在线参加了此次线上座谈会。范忠伟的老家是在福建，从中国人民大学读完博士后，他选择了来郑州工作。在河南工作者10多年里的他已经成为了“新郑州人”，对于郑州的快速发展，他有着更为深刻的感受。面对这些正在外地求学或即将毕业的豫籍学子，范忠伟有感而发向他们推介了郑州及郑州的人才政策，他的深入讲解引发了不少大学生的共鸣。
送招聘信息“上门” 希望更多豫籍学子到郑州就业创业
“这些豫籍返乡大学生中，不少都是来自于国内知名高校，其中不乏研究生和博士生。”李亚磊告诉大象新闻记者，他们在登记信息时留意到，这些返豫大学生中，有多位今年刚从外地大学毕业，也有部分将在明年毕业。“我们希望借此机会，将隔离点变为招才引智点，让返乡大学生深入了解郑州发展现状，更愿意考虑毕业后回到郑州创业就业。”
李亚磊坦言，当前郑州正在加速建设国家中心城市，比以往任何时候都需要人才、渴望人才，今年4月份，郑州市出台了10条“青年人才新政”，向全球青年英才发出了邀约，希望每一名大学生都能在郑州找到属于自己的“星辰大海”。“在郑州市发布的人才政策外，为扶持创新创业，金水区也出台了系列人才政策，构建了‘1+17+N’人才服务体系，打造‘全生命周期’的人才创新创业生态环境，以吸引更多青年才俊到金水。”
据悉，除了线上对相关人才政策进行推介外，郑州希岸酒店未来路店健康关爱中心专班还将纸质版的郑州市2022年企事业单位招聘信息等，送到了隔离大学生的房间内。“郑州发展，希望有你，我们期盼能有更多豫籍学子学成归来，郑州一直在等着你们。”李亚磊表示。
“这些走出去的河南学子，尤其是到沿海省份求学的学子，一定能深刻感受到内陆省份和沿海地区的差别，不管是经济发展上还是社会管理等方面。正因如此，一定要强化自己家乡历史和文化的认识，加深对家乡的认同度，夯实‘老家’情怀，” 范忠伟希望有更多的豫籍学子能够学成归来，参与到家乡建设中。
将隔离点变为招才引智点 专家建议在全省推广这一模式
青年是城市的未来，赢得青年就是赢得未来。一个城市要想在区域发展的激烈竞争中抢占先机、实现主动，就必须大量集聚青年人才，让青年人才来得了、住得下、留得住，实现“双向奔赴”、同频共振。记者留意到，往年不少地市都会组织到全国主要高校进行人才政策宣讲，但今年受疫情影响，这一活动多暂缓举行。
对此，北京师范大学政府管理研究院副院长、产业经济研究中心主任宋向清表示，在外出进行政策宣讲受阻的情况下，金水区将隔离点变为招才引智点，借此机会对返豫大学生进行人才政策的宣讲，是一项创新之举。
“这是一种借势用力吸引人才的温情感召，既体现了郑州的城市温度和招引诚意，又彰显了郑州城市智慧，宣传了郑州城市形象，一举多得，值得点赞。”宋向清表示，金水区长期以来一直是郑州诸多城市治理方案的创意和提出者，也是郑州城市治理路径的探路者，为郑州乃至河南城市建设和发展做出了重要贡献。
在宋向清看来，疫情下，金水区变疫情防控刚性需求为招才引智柔性感召，用温情温暖回归故乡的大学游子，不仅确保了疫情严防严控，而且增加了隔离点的利用价值，节省了城市资源，实现社会效益和经济效益的兼顾，为其他城区提供了一个好的示范，建议在全省推广。
