未来路街道“五个一”摘“五星”迎接党建“年度大考”

2022-05-21 来源: 郑州晚报 郑州客户端官方网站 分享到:

郑报全媒体记者 王翠 通讯员 张亚飞 文/图


“摘星夺旗、三级争创”活动开展以来,未来路街道把创建“五星”支部作为检验基层党建成果的重要标尺,精心组织,科学备考,积极应考,以“五个一”开启“年度大考”,在街道上下营造“争先摘星”的良好氛围。

一套指导“教材书”

参考省市区指导意见等文件精神,结合街道实际,制定活动实施方案,下发指导意见学习提纲,划重点释难点,提供干货满满的辅导教材。同时,引导党组织书记不光要吃透辅导教材“有字之书”,更要在“争先摘星”的过程中熟读“无字之书”,多俯下身子、甩开膀子、沉到一线完成“群众”作业。

一堂任务“辅导课”

召开村(社区)“五星”支部创建工作部署推进会,全面解读“五星”支部创建涉及村29项、社区27项重点任务,明确工作机制,要求各单位将创建活动与“能力作风建设年”等“四个活动”深入融合、同频共振,对标对表、抓好落实,以不摘“五星”不罢休的冲劲、韧劲,要“三星”争“四星”摘“五星”。

一个专班“指挥官”

建立横向到边纵向到底的责任体系,成立以街道党工委书记、办事处主任为组长,其他党政班子成员为副组长的工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党建办,负责日常工作,其他部门协同配合,村、社区党组织书记作为创建活动第一负责人,确保责任落实到岗、落实到人。

一张分解“课程表”

结合燕庄村、各社区实际,计划创建“五星”党组织3个,“四星”党组织4个,“三星”党组织5个,要求各单位按照“五星”评星标准,既要重视基础设施、活动场所等硬件设施统一规范,更要注重支委班子、党员队伍、运行机制等软件建设高效有力。同时,以老带新、以先进带后进,共同进步、共同摘星。

一份考核“验收单”

以季度“亮赛比”活动、书记基层党建工作述职评议为契机,实行适时督查,半年评比,年底验收。建立健全激励约束机制,以“争先摘星”论英雄,强化结果运用,将评定结果与村“两委”干部绩效报酬、村级运转经费、村“两委”干部政治荣誉、干部选拔任用相挂钩,让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。

分享到: 编辑:闫佳佳 统筹:曹杰

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