5月13日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，根据“2022年度郑州市博士后招收需求公告”，我市为博士后伸出了“求贤令”。
据介绍，近年来，郑州市博士后工作紧紧围绕引进培养创新型青年人才，促进产学研融合的发展目标，不断完善工作制度，博士后队伍逐渐壮大，已经建成了国家、省、市三级工作平台132个。博士后工作已成为提升我市自主创新能力，加快科技成果转化的重要途径。
郑州市招收进站博士后基本条件：身体健康，有良好的学术道德和严谨的科学态度。年龄一般不超过35周岁，申请进入工作站的可适当放宽，但不超过40周岁。获得博士学位且获学位时间一般不超过3年。
郑州市博士后引进支持政策主要有：
经批准设立的郑州市博士后科研工作站和省、市博士后创新实践基地，设站单位可分别享受最高100万元、50万元、20万元资助。
给予在站博士后生活补贴20万元。
对于博士毕业于世界知名大学（以USNEWS世界大学排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名任一榜单最新排名前200位为准），生活补贴提高到30万元。
给予留（来）郑企业工作的博士后安家补贴20万元。
对于博士毕业于世界知名大学（以USNEWS世界大学排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名任一榜单最新排名前200位为准）后从事博士后研究的，安家补贴标准提高到30万元。
同时符合河南省博士后支持政策的，按有关规定执行。
博士后人才（项目）招收工作由各招收单位组织实施，有意者请直接与各招收单位联系。
记者看到，此次郑州共有59家单位招收博士后。其中，郑州煤矿机械集团股份有限公司招收人工智能与机器视觉技术开发及在煤矿开采中的应用方面的博士后，给出的年薪为30万元；华夏碧水环保科技有限公司招收博士后，给出的年薪为20万-35万元；郑州日产汽车有限公司给出的年薪为20万-40万元等；郑州市大肠肛门病医院则给出了30万-50万元的年薪。
郑报全媒体记者 李娜 通讯员 付鹏辉
