郑报全媒体记者 李晓霞 通讯员 申潇迪 文/图
公务员登记工作是确定公务员身份的前提条件，是严把公务员队伍进口关的基础性工作，是提升公务员管理规范化水平的重要环节。巩义市坚持“三个强化”，做到政策清、审核严、效率高，推动公务员登记工作制度化规范化，有效夯实干部队伍建设基础。
强化业务学习，准确把握登记条件。认真学习《公务员法》《公务员登记办法》《河南省公务员登记实施办法》和郑州市关于公务员登记的相关规定要求，组织开展业务培训和政策宣传，在工作群实时发送工作提醒，详细梳理招录、军转、调任、转任等不同类型公务员登记的各项政策法规及所需材料，准确把握公务员登记相关要求。对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释和宣传，坚决杜绝违反规定申请登记现象发生，确保登记工作准确性和严肃性。
强化工作程序，细致审核登记资格。对照公务员登记资格条件，建立逐级审核工作机制，坚持“谁报送、谁负责，谁审核、谁负责”。对部分登记人员存在的学历问题、干部身份问题、登记要件不全、进入程序不规范等共性问题进行分析研判，提出具体工作建议，防止出现把关不严、政策适用不当等问题。同时，坚持“先专审、后登记”原则，联合档案管理科室，认真开展人事档案专项审核，补充完善档案资料，确保人员登记信息准确无误，提高登记信息的真实有效性。
强化服务意识，全面提升登记成效。持续提升公务员登记服务水平，结合全市干部调整情况，制定业务办理指南，及时摸排拟登记人员名单，坚持“应登尽登”原则，通知相关单位，及时报送相关材料。登记备案工作完成后，第一时间将《公务员登记名单》“清单式”反馈给相关单位，迅速更新公务员管理信息系统，将个人《公务员登记表》扫描留存电子文档后，反馈档案管理科室归入干部人事档案，完成登记工作闭环。今年共办理公务员登记75人次，进一步提升了公务员登记工作实效性和标准化、规范化水平。
