郑报全媒体记者 李晓霞 通讯员 李亚苹
自干部人事档案专项审核全覆盖、“回头看”工作启动以来，巩义市委组织部严格按照专项审核工作部署，念好“实、严、常”三字诀推进干部档案专项审核工作形成闭环，筑牢专审质量“堤坝”。
实字当先，细化目标任务。巩义市委组织部牵头抓总，人社局、教育局、卫健委、市医院管档单位配合落实，及时制定方案、部署动员，明晰工作职责，打好“全面审”、“回头看”两张牌。特邀郑州市委组织部档案业务骨干对全市78家单位人事副职和120余名审档人员进行专题培训，明确审核标准、程序和要求。各管档单位集中对在库干部档案全面梳理、清点，形成《干部人事档案专项审核全覆盖工作情况统计表》，倒排工作计划，量化指标任务，实行挂图作战，做到人有明确任务、日有短期进度、周有工作目标。
严字当头，提升审核质量。采取2名党员审核签字、1名档案负责人抽查复审、全市档案业务骨干定期会审的“2+1+N”审核模式。对审核中发现的共性问题，严格按照规定和政策口径进行认定，做到审懂、审通、审透；针对审核中发现的难点、疑点，进行案例再研究、政策口径再对照、上级部门再请教、佐证材料再查核。同时，注重上下联动，积极推行“三式检查”机制，即组织部门随机督查、管档单位回头自查、审档骨干交流互查，确保全市专审工作高标准推进、高水平完成。
常字贯穿，凝聚治档合力。以专项审核为契机，探索“建制度+强责任+促长效”共建共治共管模式，推进全市干部人事档案提质升级。坚持“日常+长效”双轮驱动，完善规范“1+6”干部档案管理体系，即1个工作条例和6项管理制度，从严从实抓日常管理，切实做到转递有记录、查（借）阅有手续、管理有程序、工作有制度。多维度联动推动，常态化多形式开展业务培训和技能考试，点面结合系统提升管档、审档能力。
