郑报全媒体记者 王军方 通讯员 赵永辉 唐韬 马思捷 文/图
2021年12月31日上午，郑州航空港区组织人事和社会保障局召开“亮赛比”活动暨2021年度工作会议，回顾总结2021年工作，进一步总结经验、查摆问题，补齐短板、规范提升，做好2022年工作谋划，实现各项工作高水平起步、高质量推进。会议由副局长陈书勤主持，局班子成员和全体工作人员参加。
会上，各处室负责人结合年度工作亮点及明年谋划逐一进行了“亮承诺、赛实绩、比干劲”述职，局班子成员和处室负责人对述职处室进行了现场点评、打分，并评选出优秀处室3个、红旗处室3个。随后，局领导为优秀处室和红旗处室进行了颁奖。
会议指出，2021年，组织人社局在航空港区党工委、管委会正确领导和省市部门的关心指导下，聚焦主责主业，围绕中心、服务大局，实干担当、锐意进取，深入开展党史学习教育，庆祝建党100周年，做好村（社区）“两委”换届，筑牢防汛抗疫堤坝，创新人才政策，开展基层党组织书记“亮赛比”活动，推选市党代表、省党代表、二十大党代表，盘活机构岗位设置，激活干部干事创业活力，实现重点亮点工作更加突出、基层基础更加牢固、动力活力更加显现，为航空港实验区现代化建设提供了坚强组织人社保障。
会议要求，组织人社部门要紧跟步伐，了解新形势，把握新动向，学习新思想，谋划新思路，真正做到观念上先人一步、行动上快人一步、落实上胜人一步，在拉高标杆中争先进位、在加压奋进中开创新局。2022年全局要树牢前线意识、火线意识、战场意识，坚持“1234”工作思路，明确目标，狠抓落实，在基层基础建设、队伍活力激发、人才引育集聚、民生保障服务上实现新突破，努力推动组织人社工作争先进位，出重彩、成高峰。
